[問卷] 工作習慣、主管互動對工作表現的影響研究

看板Tech_Job (科技人)作者cjher (YxzO)時間16小時前 (2025/05/03 19:35)推噓4(4推 0噓 0→)

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各位科技版版友、前輩大家好，這邊是政治大學工商心理學研究團隊。我們正在進行一項研究，探討「個人的工作習慣」與「與主管的互動方式」如何影響工作中的表現、行為與情緒。您的參與將有助於我們更深入了解職場互動與工作表現的真實情況，誠摯邀請您分享寶貴經驗！【研究目的】本研究為國家科學及技術委員會補助多年期專題研究計畫，為探討「後疫情時代下工作儀式之概念建構、機制釐清及效果驗證」，目的是為瞭解後新冠疫情時代工作儀式的重要性、分析工作儀式的概念內容與展現構面，以及檢驗瞭解工作儀式於個體間、個體內層次對工作態度、工作行為的影響效果。【填答條件】本研究調查對象20歲以上，且於台灣企業工作超過六個月的全職工作者。【問卷連結】工作習慣與主管互動對工作表現與情緒的影響研究【問卷連結】 https://www.surveycake.com/s/mGPNx 【問卷截止時間】填答額滿為止（額滿後將修改文章標題與內文）【回饋獎項】我們將會在完成兩個階段問卷的有效參與者中，抽出得獎者給予以下獎項 - 可調式金屬螢幕支架Ｘ２（價值:2490元） - 筆電平板支架Ｘ５（價值:1199元） - 手機支架Ｘ１０（價值:249元） - 超商禮券100元Ｘ２０【其他聲明】 - 本問卷資料將純粹做為學術研究之用，日後報告學術成果時，將只報告整體趨勢，不會報告個別資料。 - 問卷資料亦將完全保密，不會對外公開，也不會留下可識別個人資料記錄。非常感謝各位的填答，若您對本研究有任何疑問，可以直接聯繫研究人員：國立政治大學心理學系林姿葶副教授黃琪荏研究助理電子郵件：112752005@g.nccu.edu.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.176.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746272128.A.79F.html