Re: [請益] 台灣Google篩選候選人方式已刪文
看板Tech_Job (科技人)作者nuhciewc (nuhciewc)時間3小時前 (2025/08/05 07:05)推噓9(10推 1噓 4→)留言15則, 13人參與討論串3/3 (看更多)
※ 引述《MonkeysGOGO (猴子衝吧!)》之銘言：
: ※ 引述《watashino (我同學數學很爛)》之銘言：
: : 說是請益 其實比較像是好奇。
: : 小弟先簡單自介一下，
: : 小弟base新加坡，在某T1～T2純軟上班，職級L4大致平級，目前大概1.5年的yoe。現職是推薦系統演算法工程師，近期涉獵LLM應用， post-training等。
: : 學碩都是四大cs，碩班有CV頂會。
: : 自認這份簡歷是還可以的，而且某種程度上應該可以看出潛力。
: : 加上之前面過兩次G，coding評價應該是很不錯的，都有走到最後一輪。
: : 幾個月前看到台灣Google大範圍徵才，也請朋友幫忙內推了。
: : 選了三個看起來像是L4的職位發了簡歷，結果都迅速收到感謝信。
: : 從那時起就一直很好奇我的經歷是有哪邊不足嗎？身邊也沒啥manager level的朋友可以聊，上來請教一下版友們。
: : 目前想到比較有可能的點是：
: : 1. 簡歷沒在現職標注職級，正常可能會覺得還是junior level。這部分我原本以為會在HR打給我的之後才聊，至少我在新加坡的經驗都是這樣的。
: : 2. 台灣G目前還是比較不需要演算法工程師。
: : 未來有機會還是會想回台灣工作，希望大家給小弟一點指教讓我未來有個改簡歷的方向。感謝
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
: 今天在請大G的朋友幫忙內推和準備，剛好看到這篇就順便問一下他的想法，可以參考看看
: 其實主要的問題推文的板友都有點到了，這邊也就是稍微整理一下加點東西
: 1. 台灣純軟缺少，基本上是大多是跟硬體相關，如果你應徵的缺剛好是硬體部門的
: 軟體缺，那就是相性不合，你的資歷很難吸引對方注意。
: 2. 台灣大G缺很卷，除了Silicon特定部門外普遍Lowball，但依然是爆炸多人在搶，
: 這導致審核標準拉高不少，在篩選時也會變得更嚴苛，朋友是說他知道的L4普遍
: 年資大多大於五年甚至十年的都有，也就是說你的成果要大於其他也很厲害的人
: 多年的成果，才相對比較有機會爭取到面試機會，例如你有拿過什麼國際大獎，
: 還是有什麼超強專利，抑或是有完成什麼知名大專案之類的應該是有機會尬贏。
: 3. 你說你有新加坡G的面試經驗，但也沒過，現在台灣面試難度比新加坡高加上你
: 應徵的又是更高等級的L4的情況下，要說服HR你是夠qualify的，其實不太容易。
: 新加坡有同等級的資歷是一回事，HR不見得會採納。
: 4. 你推文有提到潛力這件事情，但其實大G已經很多有潛力的人，有潛力的很多都是
: 從Intern就進來，然後確實不少都是轉正成L3後1~2年就升L4，但他們當初也是從
: 眾多Intern申請中脫穎而出，最終通過Intern的考核才轉L3，相對這種而言，可能
: 在台灣直接開缺找的會更偏向有較強的成果明顯可以成為即戰力的為主。畢竟已經
: 給有潛能的路徑了(Intern)，事情很多要找人幫忙還要先考慮對方能不能兌現潛能
: ，那何不先找已經有能力勝任的人來進行就好? 至少保底 :D
: 最後他給你一點建議，既然你在新加坡了就嘗試先進新加坡的大G，面試難度應該會
: 比台灣低一些，然後再透過內轉relocate回來台灣可能會更有機會，畢竟內轉難度
: 是比外面應徵小不少。或是找找台灣L3的缺，通常沒有年資設定就大多會是L3的缺
: 然後確認一下minimum requirement有沒有符合，大多數情況下沒有符合HR那邊是會
: 直接刷掉的。
這些都對
但是也是你不應該去G台灣的原因
G對H有愛 非常有愛
收了很多手機和VR的人
G台灣普遍比美國慢1~3年升等
美國這1年升L4 2年昇L5很容易
台灣難很多
你要有做好心理準備
台灣很多程式不會寫的H L6和L7將決定你的考績
美國這的態度就是
把不重要的工作給台灣
我誠摯建議你不要把自己想的太重要了
台清交在G來說 學校是墊底的
算是野雞那種
真心不騙
這裡所有的人<--指你進入台灣韌體部門美國的同事
都是Q或者I的老屁股
PS: 我假設你內容的說明是你想進算法或ML研究部門
在台灣
我直說 沒門 不可能
T1中的T1
來這前 每天對鏡子
看著自己
唸三次
"我在這 是因為我便宜 I'm proud of being cheap!!!"
對成為合格的Toogler很有幫助
PS:
我知道大大超強
不是吐嘈你
而是現在局勢是這樣
不是2020年了
我剛剛收到我面試的Berkeley碩士candidate被拒
面試分數超高 人又年輕票亮
但是在research team
這樣的候選人實在太多了
你來得不是時候了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.135.204.81 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1754348706.A.137.html
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 07:10:49
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 07:14:59
推
08/05 07:18,
3小時前
, 1F
08/05 07:18, 1F
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 07:21:41
推
08/05 07:25,
2小時前
, 2F
08/05 07:25, 2F
→
08/05 07:26,
2小時前
, 3F
08/05 07:26, 3F
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 07:27:22
噓
08/05 07:41,
2小時前
, 4F
08/05 07:41, 4F
推
08/05 07:50,
2小時前
, 5F
08/05 07:50, 5F
推
08/05 07:58,
2小時前
, 6F
08/05 07:58, 6F
推
08/05 08:02,
2小時前
, 7F
08/05 08:02, 7F
→
08/05 08:02,
2小時前
, 8F
08/05 08:02, 8F
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 08:04:14
→
08/05 08:02,
2小時前
, 9F
08/05 08:02, 9F
推
08/05 08:11,
2小時前
, 10F
08/05 08:11, 10F
推
08/05 08:24,
1小時前
, 11F
08/05 08:24, 11F
推
08/05 08:54,
1小時前
, 12F
08/05 08:54, 12F
→
08/05 08:59,
1小時前
, 13F
08/05 08:59, 13F
推
08/05 09:07,
1小時前
, 14F
08/05 09:07, 14F
我在這說H
大家說要給我補血
感謝大家的好意
不過我是實話實說
很多H的L6,7
後來很多都沒法帶起來組織
導致台灣本來就被設定成專案組
現在表現不行 更坐實了只能做專案 產品
沒法研發
有些則跑到更冷的部門群聚了
裡面的都了解
最近有收了XR的
不減反增
大家身為底層的員工
非既得利益者
應該團結希望有能力的經理來幫助大家
爭取能見度才是
不是抱團取暖
幫我補血
我只是一個走線來得餐廳員工
兄弟們 開飯啦！
※ 編輯: nuhciewc (104.135.204.81 美國), 08/05/2025 09:18:22
推
08/05 09:19,
1小時前
, 15F
08/05 09:19, 15F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 3 之 3 篇)：
16
113
Tech_Job 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
380
788