Re: [討論] 40~50歲以上工程師的存活率
※ 引述《commonfish (小雨)》之銘言：
: 以大家在科技業的觀察
: 40歲以上非主管職的工程師
: 和50歲以上非主管職的工程師
: 存活率有多少? 佔部門工程師幾%?
: 我先說在GG時看到的
: 40歲以上工程師佔全部門10%，其中一位最後被逼走
: 50歲以上工程師0個
: 雖然很刺耳，但公司的成本考量就是
: 一位資深工程師的薪水，可以養兩位新工程師
一個資深工程師工作一天
沒人教的話
菜鳥工程師做兩個禮拜都做不出來我覺得是很正常的
如果這資深工程師是在你們部門待很久的
就算他沒特別想藏
手上也該有很多他才知道的事
在你心裡一個資深工程師跟一個菜鳥工程師如果可以互換
要不是這個資深工程師太爛
要不就是你搞不清楚狀況
再不然就是你們部門的工作就真的沒什麼價值
是個人都行
: 自己今年剛滿40歲，掌握人事大權
: 要留要火，面對自己的老同事，真難抉擇
: 維持正常離職率是為了讓人事成本不要年年墊高
: 各公司的狀況大家可自行接龍
你就火嘛
火火看
看是省到成本還是砍到大動脈
實踐出真理
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