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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 工程師不善交際也不行？
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小弟職場菜鳥，個人覺得自己揣摩上意是大忌.建議問清楚主管“不善交際”的定義，跟能不能舉出比較具體的解釋.理解主管的意思之後和主管討論你覺得可行的改善方式.. 工程師不代表溝通能力不重要.. 工程師必須要理解要解決的問題是否真的是問題，理解需求以及檢視是否已經有現存解法以及其侷限. 當你要解的問題是跨
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好啦我沒在美國工作過，不知道你講真的假的。畢竟主管欠下屬電我是很難想像，下屬可以越級去弄主管然後主管還拿他沒辦法。嗯好吧，你IP在美國這你說了算。. 但你講美國講一堆要幹嘛？只是要發洩情緒還是真的在給建議？原原po看起來也不像在美國啊？. 不然你問問看這邊有沒有哪位勇者要聽你的，下次被主管批評就要主
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同先前alumi7 的看法，我認為交際是指你在組織裡的影響力。. 台廠要 promote ，最後都會與管理職沾上邊，工程師上去還有資深、主任工程師，一定都要帶人。. 以前在工程師的等級，你只要證明你比同事優秀，解的 issue 最難、別人處理不了，你的獎勵就比同事多。. 但到資深時，一定會有新人或同
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台廠的玩法都是只學皮毛. 詳細過程都不懂. 因為沒有實務經驗. 我看到結案要你提交一大堆文件. 可是卻沒範例格式. 而且很多根本互相重複. 還有驗機流程完全不曉得客戶會要求做哪些. 14台不同的檢測的設備可以全排給我去做. 其中有三台竟然是兩個星期內得完成. 我傳給我多個前同事看. 好幾個都說他排程
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