Re: [請益] 工程師不善交際也不行?

看板Tech_Job (科技人)作者 (匿名)時間3年前 (2021/01/17 14:57), 編輯推噓3(303)
留言6則, 5人參與, 3年前最新討論串16/18 (看更多)
同先前alumi7 的看法,我認為交際是指你在組織裡的影響力。 台廠要 promote ,最後都會與管理職沾上邊,工程師上去還有資深、主任工程師,一定都要帶人。 以前在工程師的等級,你只要證明你比同事優秀,解的 issue 最難、別人處理不了,你的獎勵就比同事多。 但到資深時,一定會有新人或同事請教你問題,甚至 你會要做 project leader,這時候要怎麼安排、協調team members 工作,就變得很重要;當成員解問題卡關時,你要怎麼幫他跳出來,維持他的生產力,跟自己單幹時是不同的難度。 只證明同事比你爛,project 不會做出來,leader還要讓每個成員都跟你一樣優秀才行。我想交際可能是指這方面。 ※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言: : 代po : 又到了一年一度績效等地公佈的時候了 : 老闆說我在工作技能上表現傑出 交辦的工作都能解決並如期完成 : 因此績效會給我最高的等地 : 但唯一的缺點也是問題就是我不善交際 : 這讓他在與其他team leader promote我時遇到了一些阻力 最終沒有成功 他要說聲抱歉 : 但他也希望我能改進這一塊 : 這我就覺得疑惑啦 : 我的職位是工程師 就算晉升了也還是工程師 不是什麼經理 協理之類的 : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎 : 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿 : 我也明知自己的弱點在這塊 所以也沒去找什麼PM的職務 : 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢 : 你不可能要求一台車子也要會潛水吧 : 我承認我不會平常沒事就找同事打哈哈 : FB, IG也完全沒有加任何同事 : 因為我覺得這就是一份工作 同事就是同事 我也沒想要跟他們有什麼私底下的交流 : 難道這樣也錯了嗎 : 還是你們或多或少都會跟同事話唬爛?尤其是那些長官們? : 有前輩可以指點我嗎?感激不盡 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A920F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.98.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610866657.A.788.html

01/17 17:23, 3年前 , 1F
問題是成員都比你優秀阿...
01/17 17:23, 1F

01/18 06:50, 3年前 , 2F
樓上升的上去就是有無交際力的差異
01/18 06:50, 2F

01/18 08:55, 3年前 , 3F
一樓,那就是成員技術強,但協調力差的證明啊
01/18 08:55, 3F

01/18 10:03, 3年前 , 4F
樓上 問題在為何升個專業底子沒人強的上去出張嘴指揮人做事
01/18 10:03, 4F

01/18 10:03, 3年前 , 5F
好嗎
01/18 10:03, 5F

01/18 12:44, 3年前 , 6F
講得好像人際關係不好的能力一定比較強一樣。
01/18 12:44, 6F
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