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討論串[討論] 為何不能取消股票分紅費用化
共 28 篇文章
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不是這個原因吧 不是什麼競爭力不夠所以不發股票. 台灣並非所有公司都競爭力不夠. 也不是這10多年來所有的公司都不賺錢以至於不能發股票. 這不是事實. 員工分紅不發股票的最大原因. 就是傷害到原本股東，既得利益者的利益啊！. 這很難理解嗎？. 公司草創初期可以用給股票、股票選擇權等方式拉攏員工. 等
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員工分紅費用化. 是當年公務員眼紅電子業分紅. 所惡意制定的政策. 然而卻沒人注意. 政府機關人事費用更可怕. 我的建議是. 既然要費用化. 公務員也一起來費用化. 讓大家知道公務員人事成本. 相較其他國家明顯偏高. 吃掉了大部分預算. 妨礙了真正的經濟建設與國防事務. --. ※ 發信站: 批踢踢
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我是1999年入園區的. 整個產業和分紅費用化的故事是經歷過的. 以下是我的看法. 1. 分紅費用化只是一個會計認列的動作. 舉個例子來說. 一家公司假設今年本業賺6元. 他用股票方式發給員工2元. 未費用化的方式是認列為6元. 而費用化的方式是認列為4元. 股價應該反映哪個數字呢. 就投資者來說.
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