Re: [討論] 解職問題
小弟我目前也遇到一個解職問題
因為網路上回答找不到切確的答案，想請教一下大家
故事如下：
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當事人是我女友母親，2011年10月滿50歲，勞動合同簽到年底（2011-12-31）
她在工廠已連續工作9年，購買社保近7年，
現在公司要他自己寫辭工單並給他3個月工資當補助(???)
並告知她若等到年底合同結束後，她一毛錢都拿不到，公司已經很仁至義盡了！
合同部分，是每年簽一次，當簽新的合同時，會把舊的收回去。
因此她手頭上只有一份合同
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以上請問
1、合同年底到期真的一毛都拿不到嗎？
2、我趴文結果，若公司要她走，可賠償9個月，是嗎？？
謝謝！！
※ 引述《sashimilee (無效目標)》之銘言：
: 我之前碰過類似的情況
: 我是這樣處理的：
: 我的情況是保安做久擺爛，剛開始跟他協商多給他一個月讓他走，他不同意而且態度很差
: 同時擺的更爛。
: 於是我沒有解聘他，我就讓他坐在公司大門旁，專門負責開門，其他的事情他都不用碰
: 所以沒有給職位津貼，只給予所簽訂的薪資1100RMB
: 並取消他在公司住宿及用餐的權利（這是公司福利，沒有註明在勞動合約上），因為我們
: 公司有獎懲制度，他半年內被記了六次小過，所以依照員工手冊我們可以取消他的福利。
: 想想看一個月只拿1100RMB，又要自己買吃的跟找住的他能稱多久？
: 於是沒幾天他就自行請辭了。走的那天還驚動了公安（當然這就是另一段故事了...）
: 好的員工我一定給足他該有的福利甚至多給，但爛的員工很抱歉！我什麼都不會給他
: 加上他的行為已經讓很多本地員工不爽，所以這樣處理並沒有造成員工們的不滿
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ζ
ξ
長的越帥，責任越重 ○-
<(╯
難怪我這一生活著都沒什麼壓力.. ■)﹥
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 121.12.167.148
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因為每簽一次，工廠就把舊的收回去
社保是可以查出該工廠 繳了將近7年社保
我想請教的是...
1、若年底期滿不續簽！
工廠什麼都不用賠償嗎（勞動法裡只看到解雇要，合同期滿沒看到也要）
2、沒有舊的合同本、沒工資條，有其他法子證明符合『無固定勞動合同』嗎？
謝謝
※ 編輯: aje0816 來自: 121.12.167.148 (11/18 13:39)
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