Re: [討論] 解職問題

看板WorkinChina (中國工作)作者IDIPICIQ (灰色軌跡)時間14年前 (2011/11/18 14:54)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《aje0816 (蝸牛)》之銘言： : 小弟我目前也遇到一個解職問題 : 因為網路上回答找不到切確的答案，想請教一下大家 : 故事如下： : ------------------------------------------------------------------------------- : 當事人是我女友母親，2011年10月滿50歲，勞動合同簽到年底（2011-12-31） : 她在工廠已連續工作9年，購買社保近7年， : 現在公司要他自己寫辭工單並給他3個月工資當補助(???) : 並告知她若等到年底合同結束後，她一毛錢都拿不到，公司已經很仁至義盡了！ : 合同部分，是每年簽一次，當簽新的合同時，會把舊的收回去。 : 因此她手頭上只有一份合同 : ------------------------------------------------------------------------------- : 以上請問 : 1、合同年底到期真的一毛都拿不到嗎？ : 2、我趴文結果，若公司要她走，可賠償9個月，是嗎？？ : 謝謝！！ : ※ 引述《sashimilee (無效目標)》之銘言： : : 我之前碰過類似的情況 : : 我是這樣處理的： : : 我的情況是保安做久擺爛，剛開始跟他協商多給他一個月讓他走，他不同意而且態度很差 : : 同時擺的更爛。 : : 於是我沒有解聘他，我就讓他坐在公司大門旁，專門負責開門，其他的事情他都不用碰 : : 所以沒有給職位津貼，只給予所簽訂的薪資1100RMB : : 並取消他在公司住宿及用餐的權利（這是公司福利，沒有註明在勞動合約上），因為我們 : : 公司有獎懲制度，他半年內被記了六次小過，所以依照員工手冊我們可以取消他的福利。 : : 想想看一個月只拿1100RMB，又要自己買吃的跟找住的他能稱多久？ : : 於是沒幾天他就自行請辭了。走的那天還驚動了公安（當然這就是另一段故事了...） : : 好的員工我一定給足他該有的福利甚至多給，但爛的員工很抱歉！我什麼都不會給他 : : 加上他的行為已經讓很多本地員工不爽，所以這樣處理並沒有造成員工們的不滿 -------------------------------------------------------------------------- 按照這邊法律的規定,一般普通女員工的法定退休年齡為50周歲,<勞動合同法實施條例> 第二十一條規定勞動者達到法定退休年齡的勞動合同終止由于你女友的母親達到退休年齡時社保并沒有交滿十五年所以無法享受社會保險待遇對于達到法定退休年齡但沒有享受社會保險待遇的員工單位終止合同是否需要支付補償金的問題目前法律并沒有明確廣東省勞動仲裁委員會針對這個問題有一個復函指出這種情況是可以不用支付經濟補償金的所以結論只要用人單位提前給你女友母親發一個通知表明由于她達到法定退休年齡所以單位將在她達到50歲時終止與她的勞動合同那么單位真的是一分錢不用支付你女友母親2011年10月份就滿了50周歲但是單位并沒有選擇終止而是等到年底勞動合同期限屆滿再終止這里就有一個特殊情況存在雖然你女友母親達到退休年齡了但是并沒有享受社保退休金等待遇所以單位繼續用的話那么還是按勞動關系處理所以到年底單位終止勞動合同時還是要支付經濟補償金即從2008年起滿一年支付一個月份的工資來補償算起來也就是大概四個月的工資備注以上解答限于廣東地區另一個就是用人單位一定要注意在員工達到退休年齡時及時終止勞動合同 -- .發現不論哪個姑娘的名字，後頭加個“.rmvb”或者“.avi”，看上去頓時就有了一種別樣的曖昧與風騷…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.92.40.139