Re: [請益] 關於工會法規的問題
※ 引述《callinner (.......................)》之銘言：
: 最近要做一個報告
: 有些東西不太了解想請問一下版上懂的大大
: 在工會法上第四條有規定
: 各級政府行政及教育事業、軍火工業之員工，不得組織工會。
: 但是我在中華電信工會的網站上有看到
: 中華電信在1957年6月30日正式成立了台灣省電信工會
: 中華電信是因為它是政府的營利事業單位所以才能成立工會
: 是這樣嗎??
: 第四條上也有說明了教育事業也不能組成工會
: 但是高雄市教師工會卻在93年6月27日成立了
: 為什麼可以成立教師工會呢??
: 有人可以為我解釋嗎??
: 感謝~~
工會法保障產業勞工有團結權、協商權、「爭議權（一般所知的罷工權）」
也就是說工會依法可以代表所有該廠勞工跟雇主談契約條件 談不攏可以罷工
工會法立法時認為公務員、老師、軍火工業都不可以罷工
所以將之排除在工會法之外
（當時也有很多教師反對將教師納入勞基法、工會法保障 也許認為有損尊嚴？）
而另外由教師法中的教師會來代替教師工會的功能
教師會的主管機關為內政部 成立依據的是人團法跟教師法 依然不許罷工
而地方工會的設立是由地方（縣市）政府勞工局同意登記即可
高雄市教師會認為工會法第四條違背憲法保障工作權本意
故違法進行設立高雄市教師產業公會登記 而獲得高雄市勞工局認同
所以即使勞委會有告訴高雄市說那是違法的
但是還沒有人打行政訴訟或大法官釋憲 所以也沒人能把他們怎樣
而中華電信前身為電信局跟郵局、公路局、造船廠、煉油廠、煉鋼廠...
這些單位後來變成的中華電信、中華郵政、台汽、中船、中油、中鋼...
都有歷史悠久、人數驚人的大型工會（法律上的理由也是如你理解的）
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宇宙是由故事組成的 而非原子
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