請問開這樣的薪水合理嗎？

看板intltrade (國際貿易)作者cchcubic (飛翔)時間18年前 (2008/02/05 20:51)推噓5(5推 0噓 2→)

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家裡以前是中小企業，現在慢慢轉型，去年遷到新廠區，整個公司的部門也開始進行擴編的工作，希望朝企業化的方式邁進，原先重心在大陸市場，去年也因為利潤逐漸稀釋的情形下，開始接外銷單。不過因為公司之前並沒有外貿部門，公司的成員只有我會說英語，因此很多東西都還是靠我去摸索的，最近開始事情多了起來，我爸看我很忙，希望我找個有些貿易經驗的人，但是也不需要太多，差不多一年，對貿易流程有個基本認識就好，換言之，我們只是想找個可以跟我一起奮鬥的人，因為公司人員都還挺年輕的，工作氣氛都很好，因此也想找個年紀相仿(我27歲)，一起創立一些制度，但這相對也是缺點，因為部門草創，很多東西缺乏既定程序，但是我又不希望找經驗太豐富的人，因為經驗夠的人實力雖然好，卻也大多已經定型，如果是找個有基本概念的年輕人，英文有一定程度(讀寫要好，聽說能溝通即可)，或許能激勵一些火花。講了那麼多，就是....我不知道薪水該開多少>"< 簡介一下我們的公司，公司在彰化，成立二十多年，目前員工人數三十人左右，資本額差不多七千萬，在大陸也有設廠，但是台灣是重心。副利部分，有年終獎金，秋節禮品，每季有慶生會，供免費午餐，外縣市者還供免費宿舍與晚餐，有特休，不過沒有周休二日，這確實是缺點，我想這部份之後也會慢慢規劃，就體制要改革還需要些時間，但現階段就是跟以前一樣沒有週休二日。我是跟我爸說大約開30000~31000，視能力作修正，之後如果開始有固定單了也會有獎金，不曉得這樣的薪水到底合不合行情呢？是很想找個人才，但是又不想開太低，會折損人士氣，但是開太高的話，好像又顯得很外行，挺苦惱的，所以來這邊詢問一下，希望大家能給我點意見，謝謝囉！:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.219.139 ※ 編輯: cchcubic 來自: 59.120.219.139 (02/05 20:54)