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Re: [新聞] 公立住院醫師納勞基法？遭銓敘部打槍

看板medstudent (醫學生)作者cookie1216 (cookie)時間10年前 (2015/08/09 08:28)推噓17(19推 2噓 1→)

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※ 引述《mati2900 (Vanquish)》之銘言：

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uilee

08/06 23:47,

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uilee

08/06 23:51,

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公告會計服務業僱用之會計師適用勞動基準法行政院勞工委員會民國 98 年 10 月 13 日勞動 1 字第 0980130773 號公告主旨：訂定「會計服務業僱用之會計師適用勞動基準法」，並自中華民國九十九年一月一日生效。依據：勞動基準法第三條第三項。公告事項：會計服務業僱用之會計師曾經本會於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第○五九六○五號函公告不適用勞動基準法。惟經檢討與評估，已無不適用之理由，爰自九十九年一月一日起適用勞動基準法。公告法律服務業之律師適用勞動基準法行政院勞工委員會 102 年 10 月 14 日勞動 1 字第 1020132124 號主旨：訂定「法律服務業僱用之律師適用勞動基準法」，並自中華民國一百零三年四月一日生效。依據：勞動基準法第三條第三項。公告事項：法律服務業之律師曾經本會於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第○五九六○五號函公告不適用勞動基準法。惟經檢討與評估，已無不適用之理由，爰自一百零三年四月一日起適用勞動基準法。鴿子封包4ni？鴿子封包4ni？鴿子封包4ni？「不過銓敘部憂心若將公立醫院住院醫師納入勞基法，其休假或加班費等勞動條件均將較同一醫療機構內其他醫事人員或公務人員更為優渥，恐引發爭議。」我是不知道銓敘部理解了多少，基本上住院醫師或醫師要納入勞基法大概會適用84-1，也就是關於工時（包含加班）、例假、休假、女性夜間工作都會另行議定，不會適用原本勞基法的規定，要怎麼規範都還需要另外談，但很重要的是，這件事就會歸勞動部管，而不是評鑑造假成性的衛福部。第 84-1 條經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。然後銓敘部這次又和衛福部以及醫界大老一樣，說的好像醫院裡面只有醫師，全部都無視醫院裡其他醫事人員早就全部都納入勞基法，公立醫院裡面，有勞工身分和公務員身分兩種的也早就是現狀，更何況現在的住院醫師哪裡有公務員身分？說多了都只是藉口而已。究竟醫師或住院醫師納入勞基法，下次會有什麼新梗呢？是彗星撞地球、溫室效應海平面上升、還是恐龍從遊樂園裡面跑出來？讓我們繼續看下去．．． -- 寫這麼多讓我打個廣告吧。這是我們組織「醫師勞動條件改革小組」的粉絲專頁 https://www.facebook.com/MEDLabor 其實也不是多新的組織了XD 我們知道在醫院中大家工作都很忙，未必有時間能夠參與什麼，我自己前幾天也是忙到沒時間看板回文，要怎麼組織在醫院中的大家，我們也還在努力嘗試。但至少大家可以幫忙按讚，就可以在每天少數休息滑滑的時候，update最新的醫師勞動議題現況。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.61.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1439080138.A.494.html ※ 編輯: cookie1216 (60.251.61.52), 08/09/2015 08:36:48

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comi0530

08/09 08:37, , 1^F

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※ 編輯: cookie1216 (60.251.57.70), 08/09/2015 08:49:03

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jugularnotch

08/09 09:42, , 2^F

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sunnyyy123

08/09 10:02, , 3^F