Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎 ?

看板medstudent (醫學生)作者 (worry)時間7年前 (2016/11/29 21:56), 編輯推噓20(20029)
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※ 引述《rukill (嬰兒車甩尾)》之銘言: : ※ 引述《Avandia (梵帝雅膜衣碇)》之銘言: : : (2013 年網路資料) 台積電職等與給薪表格大約如下 : : 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 90~150萬 : : 32職等:資深工程師 150~200萬 : : 33職等:主任工程師 200~300萬 : : 34職等:副理 300~500萬 : : 35職等:經理 500~800萬 : : 36職等:部經理 800~1200萬 : : 37~39職等:副處長、處長到資深處長 1200~1700萬 這個網路流傳的有誤 34以前還算正確 台積35職等開始 沒一下子跳那麼多 至於工程師的收入和醫生比較的話 要以不同時期來區別 1. 剛畢業時 : 住院醫師 < 工程師 住院醫師死豬價大家都知道 台積碩畢 剛進去 就有 150萬了...幹個幾年就逼近200萬 2. 30出頭 剛升任主治醫師時 這階段 醫生如果賣命認真賺 是會贏台積啦 3. 40歲以上 : 很有可能是台積比醫生多 剛升主治雖然收入上升快 但是會發現很快就到頂了 畢竟單位時間能看得病人 能做的手術或檢查相對固定 除非少數有其他人員幫你賺錢的科(如洗腎 復健 放腫等等) 要在衝上去 會花很多時間又累 受雇醫院大概的 range 是 150-400 而台積這時至少升到34副理 35經理的主管級 而且越往上幹越輕鬆(主管級有其壓力 但是少不是幹勞力活) 反觀醫生 除非在公立醫院當到部主任以上的職位 不然收入還是跟績效掛勾很大 還是要繼續看很多病人 不可能只靠主管加給和pooling就有很好薪資 除非升到副院長以上 領固定薪 不然醫生到60歲還是要幹勞力活 : : 31= R : : 32 = CR : : 33= VS : : 34= 主任 : : 35= 部主任 : : 36-39 = 院長 營運長 : : morris = 董事長 : : 大概是這樣的概念吧 : : 基本上醫師整體來說還是不輸科技業啦, 我看過一堆台大電機 研究所 博士班 : : 畢業沒畢業 甚至出去工作兩三年回來 轉醫學 : : 但幾乎沒有醫學轉電機 : : 你就知道 其實用腳投票的概念來說 醫學肯定還是有其魅力在 : 如果只論在台灣的勞務所得,醫師跟台GG工程師大概都被外商投銀海放吧。他們因為職業 : 關係通常都超級低調 有自己的小圈圈 其實很難一窺他們真正的生活 : 。 : 幾個很優秀的老同學後來念金融相關科系 大學一畢業就進去 我們當PGY的時候他們就有V : S裡中 : 上的薪水了 更不論爬到上面之後交易的佣金 聽到都不太敢相信。 : 至於工程師轉行,也有轉銀行業的例子,之前學潛水的時候遇到一個32歲的工程師大叔, : 4年前放棄工作去澳洲 : 念一類碩,再經朋友介紹轉投銀現在在新加坡工作,他說他10年內就準備退休了。 : 不過外商投銀是一個超級小的窄門,比當醫師或進台積難多就是了,也非常吃人格特質。 : 而且同學說其實進去後剛開始每天也都是10+小時的工時,幾年後會覺得一直在幫公司榨 : 乾別人的錢創造獲利,價值觀會變得不太一樣,也覺得對社會沒什麼貢獻有點空虛或罪惡 : 感。加上要往上爬的話需要到國外受訓或歷練一段時間,也不太適合喜歡穩定環境的人。 投銀這種金融業.....很多缺都是開給有背景的人進去的 通常就是老爸或老媽是金融業元老級的 人脈很夠 或是家裡開大公司的 常跟投銀有業務往來 你同學「才」大學畢業就能進去....9成一定是有BG的 只是你不知道 他也不會講 畢竟沒人想被說成是靠爸族 靠媽族 尤其外商投資銀行也很吃學歷 現在沒念個碩士 最好在出國洗一下洋墨水 不然履歷根本就被丟在一旁 說真的 財金系大學畢業是能有啥能力 ?? 舉個例子 : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161119/993020/ 主角是富x金控第三代 還有某位選過台北市長的人 有摩根史坦利副總裁的頭銜.....夠嚇人吧 !! 很多掛投銀 副總裁或執行董事頭銜的人 其實就是在做業務的事 他們的工作就是找客戶 把錢交給銀行 讓銀行去賺傭金(手續費) 所以為什麼台北很多不念書的富二代 不是接家裡的事業 不然就是在外商金融業上班 然後頭銜都嚇死人.....薪水又高 (廢話 幫公司找了這麼多有錢客戶進來 不給多一點行嗎) 這工作本來就是有錢人小圈圈在玩的 至少醫生和工程師是不用靠背景也可以獲得的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.133.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1480427807.A.5D5.html

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我家人碩畢進台積沒有150w,而且現在就算有國外phd也很
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難升上34.還是醫生升上主治容易
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推推推
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乾我國中同學,基測我少考一科還贏他的,結果咧,現在
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我在騎腳踏車,他在金融公司拿著嚇死人的頭銜,開賓士
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台積分紅有一半是隔年發 那一半要算進來就有150
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有些台積人故意不算那一半的分紅 然後靠邀薪水低
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但是你隔年的一半後年才能拿到啊
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而且我說的150w是已經算進來的
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台積有多少比例的基層員工生的上去
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本來就要算進來 因為一定拿的到 這很像是會計帳目一樣
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離職或被裁員就拿不到了啊
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除非你幹到退休,不然一定會損失一筆
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很多人把台積電跟科技業直接畫等號,可是其他家很差
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啊,同樣的學經歷台GG就是其他人的兩倍薪水
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https://goo.gl/36BELQ 台積電那麼好,工程師幹嘛重考
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成大醫科,他女友是醫生,可不是不懂的外行人
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像鴻X,華X也是大公司啊,35歲左右200就很難了
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我前面就說了只聽過工程師重考醫師的(而且很多),
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極少醫師重考工程師的
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台積升到35就ok了
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完全同意m大,我只能說大家把外面的世界想得太美好了
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年薪500
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應該不用十年?
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別拿鴻x跟gg比...鴻x那甚麼毛利率...所以根本不能發給
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我家人所在的team一堆台清交學碩士40歲還沒有34的
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員工多少...有台積待 沒人會去鴻x x達 x創....
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沒有說台積一定大勝醫生 不過怎麼沒人想討論維持收入
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這兩個職業必須付出維護心力 是否有所不同。假設gg 35
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到底是要討論科技業還是台GG?
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年薪500w好了 急診行情好點的月薪40萬 年薪也快500
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但是急診不上班 不賣那些時間出來 就沒有500萬
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急診是你去選就能選到的,台積35不是你念台大電機就有
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35感覺中間主管階級 應該比區域醫院主任容易吧
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而台積經理應該不用賣太多勞力財了...
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很多主任醫師還是在賺勞力錢啊
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不賣勞力財,那是賣腦力材嗎
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那更慘,tosca不是說過,中年體力衰退,但腦力是0啊
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最好現在急診想選就能選到
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升35一定比升主任容易啦~
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醫生可以當到70歲,工程師可以做到70歲嗎?長期來看還是醫
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生勝吧?
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人家40歲先賺夠了轉投資,比你手工業賺到70歲,會輸你??
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覺得醫師可以做到70歲,那看看周圍有多少位70歲的醫師
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醫師的壽命沒有大家想像中的長久,需要技術的開刀就不用說了
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內科系也要確定70歲還有能力競爭過40歲的年輕醫師
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光是知識及學習能力的鴻溝就很難跨越了,自己身為醫界人
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都知道醫師不是越老越強...(雖然行外人可能不知道)
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謝G大補充,確實如果扣掉BG,進投銀真的是難如登天
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