Re: [新聞] 醫師納入勞基法的雙刃後果(洪宗賢)

看板medstudent (醫學生)作者 (神奇的湯姆)時間9年前 (2017/01/01 14:01), 編輯推噓16(21574)
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小魯不才,看完一連串的回文,整理之後,有些想法, 分享給大家,歡迎大家多多討論 1. 納入勞基法後,對於主治醫師工時與薪資之影響? 這部分要先討論醫院與主治醫師簽約的型態。目前來看, 大部分都是委任(不是受雇),有少部分合夥(雙重角色自己是老闆+員工), 也有一定比例是受雇。 不過如果沒有持有醫院股權,基本上如果有勞資爭議, 法院都會認為有事實上雇傭關係。 醫師納入勞基法是不會影響與醫院簽合夥和委任契約的主治醫師, 只會影響到與醫院有簽雇傭契約的主治醫師。 也就是說,如果你跟醫院簽的是合夥或委任契約,你工時跟薪資是不受勞基法保障的 , 工時無上限,薪資也無上限。這就是目前版上討論的熱點。 有人說納入勞基法醫師薪資會變少,這個講得太籠統,對大部分的主治醫師而言, 薪水是不會變少的,工時也不會變少。 開刀開到一半下刀應該也是不太可能發生。 2. 對住院醫師工時與薪資之影響? 對於住院醫師影響非常大,因為住院醫師與醫院簽的是雇傭契約, 一旦納入勞基法,工時必須要照勞基法的規定,所以工時會縮減,可以預期。 薪資部分,可能提高可能降低,很難一概而論。 下班超時工作加班費是一定會有的,值班費也得照時薪算,不能低於勞基法之規定。 但是本薪部分,到最後年薪會變多少,就是醫院老闆要給多少的問題了。 缺人的醫院,薪水自然高,人多名氣大的醫院,薪水自然低,有點回歸市場機制。 (此處沒有討論勞基84-1) 3. 對於醫院經營者之影響? 對於醫院老闆來說,本來有一群可以一個月給6~10萬工作400小時的奴隸, 突然納入勞基法,經營成本自然增加。 缺乏的人力需要多雇用專護, 刀助等 或是請主治醫師來值班,費用必然會大幅提升。 (畢竟主治醫師值班費比住院醫師值班費高太多) 所以醫院經營者會反彈,是自然的現象。 4. 對於實習醫學生工時與薪資之影響? 實習醫學生(intern)一直都是被剝削的一群人,因為具有學生身分, 雇主可以用學習名義,給少少的錢,做多多的事,是慘中之慘。 納入勞基法之後,薪水會提升,工時應該也會縮減。 結論: 小魯認為納入勞基法對資方應該是不利的,對於醫師來講, 如果主治醫師是受雇的話,有保障是比沒保障好, 如果是跟醫院簽委任或是是醫院老闆,那做生意有賺有賠, 盈虧自負囉~~~這就跟健保比較有關,和勞基法就比較無關了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.97.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1483250511.A.45E.html

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你知道自己在打啥嗎?
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01/01 14:10, , 2F
光看到主治醫師薪水不會減少我笑了
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你不知道主治醫師值班已經是常態了
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今天台北某醫中的值班醫師超過80%是VS
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而且都是一線班喔,包含ICU跟病房
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納入勞基法後,醫師人力缺口變大,總額勢必放寬
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(我說的是某醫中內科,沒說清楚怕人誤會)
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醫師人數增加,當然薪水就會下降
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所以官方總額不動跟點數比值下壓 資方繼續壓榨
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醫界繼續內鬥 GG
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看不懂邏輯
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請問您目tzutengweng目前是什麼職別?
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在醫院的醫師是受雇關係是共識,連想用合夥人偷渡的長
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庚醫院都被打臉了,如果是合夥關係這個討論串在吵什麼
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要看情況,稅務上是受雇關係沒錯
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但是有很多爭議,最後還是要法院認定
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這個議題衛福部討論蠻多 可以參考醫事司網站
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委任跟雇傭的權利義務稅務差在哪??
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主治醫師薪水我認為是不會變少 不過
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政策實施後到底會變怎樣真的很難預測
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到時候變少也只能QQ 反正只是討論討論
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小魯也只能在網路上打打嘴砲
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沒辦法影響國家政策
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問一個問題就好 持有醫院股權是怎麼回事?? 醫院會IPO??
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還是Tzu大的意思是持有董事會的權力這樣?
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還在當R的 請不要對VS生活有太多幻想
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在這個版上要說真話不只要被無理攻擊還可能被肉搜公布
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個資,自己要小心唷 ^.<
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還好啦,人家又沒公佈你的名字跟醫院,還在合理範圍!
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只是覺得連VS都還沒當的人,說主治的薪水沒差很可笑
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又不是你被公布當然還好啊,最不痛的都是別人的痛啊
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有興趣可以看看個資法第二條對個人資料的定義。
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這跟八卦版憤世嫉俗的覺青很像,還沒真正進職場卻ㄧ直
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吵要兩例+七天假,也不思考世界怎麼運作
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反正住院醫師也沒資格講話啊,醫學生版要先被問V幾嘛
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也不敢真正就實質討論,只會問身分問階級,好棒棒
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我已經說了加入勞基法現階段對實習及住院很爽,但你們
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不是ㄧ輩子都是住院,不要短視近利。我很贊成實習住院
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還有 21 則推文
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收入不會下降嗎?要開放醫師人數的狀況你有何解法?
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還是你也是站在支持開放的方向去努力?
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這不是前面喊很大聲的cookie1216大大??
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怎麼被人嗆幾下就銷聲匿跡了???
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我現在是有拿錢寫文章嗎?我不能忙我自己的工作?
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一直跳針的點我有必要一直回?你有付錢要我幫你上課?
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工時的上限和計算都沒出來,很難去談主治醫師服務的受
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限與否,很可能限制是很少的,再來真的可以不用當勞工
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可以選擇委任或承攬,最後無論薪資和醫師人數,這個無
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挖 森777777777777777777
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論是否納入勞基法都是議題,我們要做的就是一起努力阻
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止而已,貪得無厭的資方有沒有藉口都會想cost-down
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你大概不太值得我生氣,你什麼咖。
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這次回的很多之前也說過了,言盡於此,先忙工作。
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挖 連你什麼咖都說得出來 這樣還想從政wwwwww
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哎呀呀 入法派的被人看破手腳就整個大跳針 呵呵
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你別叫人刪推文啊 以後就留在這裡
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讓大家以後瞻仰一下你們的態度
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有人會相信這種人會為了大家爭福利 保權益 呵呵~~~
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確實阿,你是誰我為什麼要為你生氣?這和你有沒有剝削
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是兩回事吧?而什麼想從政請問一下證據等級多少?
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我是覺得安內>攘外。而不是挾外部來打內部異見。
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討論事情就討論事情,扯太多個人的事情沒必要啊,以上
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畢竟沒有EBM的想法是多數醫師以及醫學生都願意痛苦
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住院醫師階段來換取未來不用淪落到還要跟一堆牛鬼蛇神
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去賣藥賣畫術不然會餓死的地步。
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可能有些人想要有品質的生活,但住院醫師training人多
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主治醫師階段就更難生存。
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而在健保總額下又不可能增加總額的情況,醫師曾多無效
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醫療更多醫師更多只會讓點值下降。
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說真的誰想過這種鬼生活?誰不愛回家陪家人?但衝著未
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01/01 17:18, , 92F
來有盼頭就值得拚下去。如果未來只能領個十幾萬,那幹
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麻那麼累?
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醫學系畢業如果40歲只能領10幾萬就不用去唬爛你有啥社
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會地位了,就算有也只是資訊不對等下騙來的而已。
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01/01 17:21, , 96F
個人願意只領10幾萬是選擇,但變成公務員那樣就是只能
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01/01 17:21, , 97F
領十幾萬頂天那可就悲哀了。
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01/01 21:36, , 98F
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01/03 04:24, , 99F
勸當R的LP捏一捏把班值完趕快考專科,升了VS後,就可以天
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01/03 04:24, , 100F
天值班加oncall了。
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