Re: [討論] 兩年制pgy會變滾水煮青蛙嗎？消失

看板medstudent (醫學生)作者NANAGG時間8年前 (2017/10/22 19:39)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《EatMyG56 (低調覺青)》之銘言： : 對醫院來說， : 管你有沒有臨床經驗， : 只要你有牌， : 只要能壓榨的地方， : 絕對把你一滴不剩的榨出來 : 所以pgy1跟pgy2大概會做一樣的事 : 那摸問題就產生了 : 現在一年制pgy，假設月薪拿10萬 : 之後變成2年制 : 照理來說 : 因為做一樣的事，擔一樣的責任 : 應該要pgy1=10萬, pgy2=10萬 : 但站在資方的眼光來看 : 肯定會找藉口(比如pgy1尚未有臨床經驗） : 壓低pgy1的價碼 : 可能變成pgy1=5萬, pgy2=10萬 : 到這個時候 : 醫院可能會說 : 你pgy1本來當初該是領intern的22k : 現在變成領5萬 : 該偷笑了 : 第一屆的2年制pgy想想有道理 : 搞不好還會覺得賺到了 : 但事實上，卻等效是醫師牌被壓低價碼了 : 之後更有可能變成pgy1=5, pgy2=5, : 然後醫院用1x10=2x5的概念 : 成功把pgy壓成5萬 : 接著外面的診所如果要請pgy : 也可以跟著同步壓低價碼 : 因為他們算這些pgy在醫院 : 也就是值這個價 : 會不會發生這樣的狀況呢？看供需吧兩年制pgy實施後全台灣醫院住院醫師從此會多一個年級的人力可用住院醫師變多所以是可以壓低薪水的但是2019年剛好要入勞基法這也是為什麼衛福部長要把入勞基法時程放在2019年因為他知道2019年兩年制pgy實施全台灣醫院從此多一屆有照的人力可用可以舒緩納入勞基法工時下降的住院醫師人力不足所以如果成功納入勞基法並採用每周72工時(和保全一樣) pgy1的薪水應該不會變因為國衛院算過多出一個年級的人力剛好可以滿足工時缺口但是若沒納入勞基法每個住院醫師都能操到每周100小時那住院醫師就會過剩薪水有可能被壓低 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1508672381.A.713.html ※ 編輯: NANAGG (42.76.183.87), 10/22/2017 19:40:07