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Re: [問題] 病歷未完成而被扣薪水是合法的嗎？

看板medstudent (醫學生)作者 (九州板蕩一步平)時間7年前 (2018/08/17 21:04), 編輯推噓28(28推 0噓 7→)
留言35則, 28人參與, 7年前最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《foxnose (foxnose)》之銘言： : 想知道因為病歷未完成而被扣薪水是合法的嗎？ : 覺得自己不是不認真，只是事情一多起來按照輕重緩急去處理難免積欠未完成病歷，睡覺 : 的時間都不夠了，看到薪水還被扣將近萬元真的很心寒。請問醫院真的有權力用扣薪水的 : 方式脅迫醫師完成這項工作嗎？有法律的規定嗎？ 先回應原PO的標題問題 我認為是不合法的 很多人認為合法的基礎在於，這是妳的基本工作，那沒有完成被扣錢就是合法的 那看病人前後都要洗手，沒洗手一次扣50元合不合法？ 院內會議都該參加，沒參加一次扣1000元合不合法？ 準時上班是基本，遲到一分鐘扣100元合不合法？ 如果這些私定的規則合法，比如說一本未完成病歷50元，那100元行不行？1000、1萬呢？ 如果10000合法，那是不是醫院可以任意訂定金額？如果不合法，那50元到1萬元中間那 條線在哪？ 未完成基本工作，用罰錢是非常不負責任的資方思考模式，沒有完成基本工作，是因為 1.loading 過重或不合理 2.團隊運作模式出問題 3.制度有缺陷導致費時費工 4.該醫師個人因素 5.其他 不管是那一個，解決的方式都不是罰錢，另外說一點，罰錢是為了妳的延遲訂一個價 我曾經假日收到病例未完成簡訊，如果隔天才去完成，我會被扣40元，如果現在去完成， 行程往返，我會少睡一個小時 思考邏輯就變成我如果有40元，我就可以買到一個小時的睡眠，所以付得出錢的人，就 可以延遲完成病歷？ 並不是因為很多公司這樣做，就是對的 也不是因為我以前就怎樣怎樣，所以現在就應該怎樣怎樣 也不能因為說沒有更好的解決方式，所以現在的方式就是對的 這是我在推文裡看到最多的三個根本上的問題 面對現實可以妥協，但基本的觀念要正確 -- 當然，回到現實面，妳知道這是不合法的，但是怎麼處理這件事是另外一門學問，並沒 有說因為我認為這不合法，所以我罰款就拒繳或是一路吵上科部或是更高層，未完成基本 工作本來就會付出成本，現在是金錢，往上吵可能付出的是別人對你的觀感、同儕間的 側目等等，請不要忽略，這也都是成本，請考量環境，選擇對自己最有利的方式處理， 才是最好的 -- 鑄劍一生贈知音 逍遙一身而忘齡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.161.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1534511088.A.E99.html
推
08/17 21:35, 7年前 , 1F
推。不要身為勞方卻變腐化的資方腦。
08/17 21:35, 1F
推
08/17 21:51, 7年前 , 2F
推，寫得真好
08/17 21:51, 2F
推
08/17 22:21, 7年前 , 3F
恩
08/17 22:21, 3F
推
08/17 22:57, 7年前 , 4F
中肯！
08/17 22:57, 4F
推
08/17 23:43, 7年前 , 5F
推！
08/17 23:43, 5F
推
08/17 23:51, 7年前 , 6F
推! 怎麼處理這樣的問題是一門學問!!
08/17 23:51, 6F
推
08/18 04:20, 7年前 , 7F
推
08/18 04:20, 7F
推
08/18 05:03, 7年前 , 8F
推這篇觀念啊，原po那篇文底下一堆可笑的資方言論
08/18 05:03, 8F
→
08/18 05:04, 7年前 , 9F
身為勞方被壓榨還滿腦子資方思想...唉
08/18 05:04, 9F
推
08/18 05:10, 7年前 , 10F
一副，我以前也是這樣被罰過來的，你們現在輕鬆多了
08/18 05:10, 10F
→
08/18 05:10, 7年前 , 11F
別在那吵
08/18 05:10, 11F
推
08/18 09:04, 7年前 , 12F
推邏輯清楚，就像我都覺得每個月兩千預繳我爽慢慢寫
08/18 09:04, 12F
推
08/18 09:55, 7年前 , 13F
結果最好的方法就是寫完.....QQ
08/18 09:55, 13F
推
08/18 10:50, 7年前 , 14F
推
08/18 10:50, 14F
推
08/18 11:12, 7年前 , 15F
推 終於有正常言論
08/18 11:12, 15F
推
08/18 11:16, 7年前 , 16F
推
08/18 11:16, 16F
推
08/18 11:19, 7年前 , 17F
推 一味檢討個體並不會讓整體進步，只是治標不治本
08/18 11:19, 17F
推
08/18 11:31, 7年前 , 18F
推 邏輯觀念正確 大家要團結R
08/18 11:31, 18F
推
08/18 11:49, 7年前 , 19F
好文推
08/18 11:49, 19F
推
08/18 12:58, 7年前 , 20F
推
08/18 12:58, 20F
推
08/18 13:26, 7年前 , 21F
推
08/18 13:26, 21F
推
08/18 13:34, 7年前 , 22F
瞭解了
08/18 13:34, 22F
推
08/18 13:51, 7年前 , 23F
推
08/18 13:51, 23F
推
08/18 13:57, 7年前 , 24F
推
08/18 13:57, 24F
推
08/18 19:54, 7年前 , 25F
言之有物，推
08/18 19:54, 25F
推
08/18 21:57, 7年前 , 26F
舉手想問 有人故意擺爛不寫病歷 那該怎麼辦呢？ 就
08/18 21:57, 26F
→
08/18 21:57, 7年前 , 27F
是看過這種人啊XD
08/18 21:57, 27F
→
08/18 22:44, 7年前 , 28F
找原因並改正，CR會談->科主任會談->部長會談->不適
08/18 22:44, 28F
→
08/18 22:44, 7年前 , 29F
職
08/18 22:44, 29F
→
08/18 22:47, 7年前 , 30F
不適任解職
08/18 22:47, 30F
推
08/19 01:02, 7年前 , 31F
邏輯好清楚....推
08/19 01:02, 31F
推
08/19 08:37, 7年前 , 32F
推這篇，真的邏輯清楚合理又不偏頗
08/19 08:37, 32F
推
08/19 10:05, 7年前 , 33F
推。假日扣錢也不合理，很多機構要辦事也不算假日
08/19 10:05, 33F
→
08/19 10:05, 7年前 , 34F
的（ex工作天）
08/19 10:05, 34F
推
08/20 03:57, 7年前 , 35F
推
08/20 03:57, 35F
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