Re: [國中] 康橋林口中學部請益
看板studyteacher (實習教師)作者arpcfaax (nora)時間7年前 (2018/12/05 00:23)推噓19(21推 2噓 20→)留言43則, 25人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《poupourain (泡泡雨)》之銘言:
: 版上的老師們晚安
: 最近看到康橋林口中學部陸陸續續在開招
目前2月即將辦理的教甄(12月中會對外發布資訊)要徵聘的教師
全是評估108學年招生後新增的教師需求 非教師流動
: 想在網路上找相關的資訊但都看到推文是「站內信」的解答......
林口康橋雖然承襲康橋經驗
但董事不同、校長不同、目前的老師也幾乎都是通過今年教甄進來的新進教師
以學校氛圍來說就和其他校區不太一樣了
所以網路上過往的資訊參考性不高
: 想請問中學部幾個相關的問題
: 1.薪資福利及待遇好嗎
敘薪同公立、職加和超鐘點比公立高
因此基本月薪會比公立同薪級同職務的老師高5K~15K不等(看職務與鐘點)
夜間若有支援課程另計(夜間鐘點較高)
但若比繳部分一週老師會上到30堂以上(每月光超鐘點就20k以上)的私校,薪水就沒那麼高
學校重視教學品質 不會讓老師超這麼多鐘點
福利部分
咖啡豆(有咖啡機)、茶包無限量供應
下班有運動社團可參加(都是教師自組的) 學校有提供經費可聘教練
免費的職員午餐(一餐110元)
各項獎金(三節、特別活動等等)
: 2.雖說是私校,但穩定度如何?(會不會隨便被叫走人?)
不會,即使不適任教師也是要通過嚴謹的教評會去認定
因此教甄時就會很嚴謹
一旦聘你為正式教師,就是認可你的能力並且信任
所有的人事制度都公開並合法 全依制度辦理 法治不人治
: 3.中學部的學生素質
好教 好要求
: 4.如果是待在行政處室的老師需不需要很常加班?
學校不鼓勵老師加班,能準時上下班是最好的
大部分的老師、職員都是時間到 沒事就打卡下班了
會留大都是想把事情處理完才離開的
至於行政,一般老師不會做到行政
教師兼行政只有組長,而且都扛著學校的重要校務
組長下的專員都非教師職,類似公校的幹事
如果老師在教甄後被詢問是否願意接行政組長,表示學校需要倚賴您的專業資歷
校內一般老師變組長是晉升的概念,沒意願的不會做到行政職
行政沒事也是準時上下班 當然要做的事不少
下年度聘進來的老師大部分會是導師
: 5.老師間的氣氛如何
大致互動良好,新學校大家都是來創造未來的
: 6.教學自由度高嗎?
尊重教師專業,但學校需要的不是單一的明星教師,而是品質穩定的教學團隊
老師可以有自己習慣的教學方式,但對教學內容同領域要有共識
: 7.有招生壓力嗎?
招生工作有專門的部門負責,所以這個壓力不是老師的
老師只要專注在教學專業、班級經營等任何與學生學習有關的事務即可
: 8.招聘程序有幾關,考些什麼呢?
初試考筆試、複試考試教加面試
中學部是七~十二年級 會希望老師具教授高中課程的能力
: 9.其他目前我沒想到但您願意提醒的事
如果老師您是喜歡在教學的精進與創新上努力、並且樂於團隊合作
您對教育工作是積極的、有熱情的
那林口康橋應該會是您喜歡的環境,若您喜好運動,那就更適合了
以上分享,個人過去待過公立代理、北部私校3年
私校的招生工作壓力、與教學無關的瑣事、校內人事管理給的壓力
非專業領導專業等等負面狀況都體會過
目前在這個新學校幾乎沒有這些困擾
老師們可以專注在老師真正該做的事情
但我必須說,光是這樣就有許多事得努力
即使在公校,很多老師光精進教學與關心學生 也是每天都很忙碌
希望以上"個人立場"的說明
能吸引優秀的老師前來參加我們的教師甄試!
: 再麻煩知道的老師幫忙解惑~
: 最後不免俗說,若不方便回答請站內信,謝謝:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.30.131
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1543940613.A.BB0.html
※ 編輯: arpcfaax (36.227.30.131), 12/05/2018 01:20:42
※ 編輯: arpcfaax (36.227.30.131), 12/05/2018 01:28:03
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代理是有機會轉正的
另外補充~敝校108年度的正式教師甄選資訊應該本月中就會公告了
老師如果有意願參加 屆時可以注意相關消息
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那一段不是在說教甄的氛圍(不就是緊張嗎@@)
是在指學校經營者與領導者所營造的校內氛圍
雖是同體系的系列學校
在不同的校長帶領下加上校區在不同地區學生、家長都有差異
還是有各自的風格
因此網路上其他校區的資訊未必適用於林口校區
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好壞終歸是個人經驗所比較出來的感覺
可能在過去服務的學校算是開了眼界
所以來到這所學校至今 幾乎都讓我覺得很正面
分享一下前東家的狀況
董事主導校務 沒有預算規劃
實支實付的概念 覺得不妥就沒門 校長難推動校務發展
學生冷氣費是一次收一學期的使用費 冷氣由總務處統一開關(中央空調)
天氣熱教室開冷氣後學生下課就不准打球 說容易感冒 打球冷氣就會被關掉
同時在教室不准穿外套 穿外套表示沒那麼熱 幹嘛開冷氣?
董事看到學生做不好 會直接怒罵學生 覺得老師沒管好學生 也是怒罵老師
覺得學生的美術課作品畫的像小學生一樣 直接質疑老師怎麼教的
集會時會對學生宣導一些不合認知性的個人想法
學生體育課被動員去幫忙搬一些雜物(有些還董事私人的) 說這也是運動
老師沒課時隨有可能被拉去打雜(澆花、搬東西、跑腿等等
學生情侶放學在校外牽手被董事看到 是為有損校譽 得記大過甚至退學
下學期高三第三類組的課因為上的人 直接停掉自然組的課
就這樣 非常的人治 而且這人還不太OK
每天都在不曉得會爆出什麼節目的精神壓力下努力開導學生別太在意
所以相對來說
林口康橋的[現在]會讓我覺得是很有前景的學校
而到現在為止也就五個月 感受到的就是上述那樣
至於有沒有負面的?
上下班忘記打卡 補登要繳200元
車停學校內的 5點打卡下班但得等到5點半才能離校 得讓學生校車先出去
這看起來比較不方便的規定
但我個人是能理解所以沒負面感受
至於會不會很操事情很多
我自己的狀況是每天上班都很充實
生理上會消耗會累 但心靈上是愉快的
下班或假日會想花點時間備課
後面的推文就不再回覆了
若板上的老師們對於林口康橋還有什麼想了解的
可以站內信
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