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Re: [問題] 關於員工經常請假

看板toberich (創業)作者 (PTT客)時間15年前 (2010/08/07 09:20), 編輯推噓2(2推 0噓 12→)
留言14則, 3人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
看職務 做滿該天數才給那樣的薪水 他要請假 完成的天數自然往後順延 薪水也往後給啊 不扣薪 也沒全勤問題 ---------- 我公司的設計人才類 週週休 還可以排連休 只要把該上的班補回&進度有到就OK 但如果是客服或是出貨等其他職務就不能這樣了 公司內有個愛請假的麻煩人物 曾經一個月只來上班個位數 給他FAVOR 他也不會感謝的 還在規劃自己的後路 長痛不如短痛 趁時機 順水推舟請他走人吧 ※ 編輯: CHENPIYAO 來自: 114.24.197.37 (08/07 09:27)
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08/07 11:22, , 1F
問題不在於請假與扣薪，而是他沒來別人就要分擔他工作，反覆
08/07 11:22, 1F
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08/07 11:23, , 2F
請假其他同組員工誰受得了。
08/07 11:23, 2F
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08/07 11:24, , 3F
時常請假比離職還麻煩，職務完全沒交接通通卡在他那裡。
08/07 11:24, 3F
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08/07 11:26, , 4F
越來越多慣寶貝家裡不缺錢，只是被爸媽念逼出來上個班而已，
08/07 11:26, 4F
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08/07 11:27, , 5F
薪水比他零用錢還少雖便扣沒差，想去哪玩就請假沒在怕的。
08/07 11:27, 5F
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08/07 13:36, , 6F
制度在哪裡　績效就在哪裡
08/07 13:36, 6F
推
08/09 00:51, , 7F
樓上想得太簡單了，有些人工作只是「打發時間」，制
08/09 00:51, 7F
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08/09 00:51, , 8F
度對他們來說，並沒有什麼影響力...。請到這種員工
08/09 00:51, 8F
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08/09 00:51, , 9F
真的是除了狠下心來開除沒有其他辦法。
08/09 00:51, 9F
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08/09 00:51, , 10F
遇過不少個都是小開但硬被父母趕出來工作的，不缺錢
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08/09 00:52, , 11F
只是不想讓小孩都在家裡玩，看起來很廢而已......
08/09 00:52, 11F
推
08/09 01:17, , 12F
沒有制度 你想開除員工都會有問題 後續會有爭議
08/09 01:17, 12F
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08/09 01:17, , 13F
除非很甘願就砸資遣費,你想找好一點人才,對方也想看你制度
08/09 01:17, 13F
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08/09 01:17, , 14F
好的人才重視獎金或升遷制度,沒有這些他們不會來的
08/09 01:17, 14F
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