Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
※ 引述《daimond (誠徵老闆娘)》之銘言：
: ※ 引述《thomas11339 ()》之銘言：
: : 作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job
: : 標題: Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
: : 時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012
: : 請問大家：
: : 奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度
: : 如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
: : 發給你固定1％的分紅，不用拿錢投資公司
: : 你有分紅權但是沒有財產所有權，
: : （假設你薪水四萬，每月另外再分到約一萬元上下的分紅）
: : 你們會因為有了分紅，而比沒有拿到分紅之前更努力嗎？
: 這邊有個前提是 這個1% 必須是來自於公司的淨利 而且財務要透明 正確
: 這樣才會有正面的影響
: 否則 不曉得1%是真假 也就不會太努力
: : 你們會因為多了平均約一萬元的分紅，
: : 而稍微把公司當作自己的嗎？
: : 工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎？
: 這種調查其實台灣碩博士論文應該有很多 可以去國圖找找
: : 還是分紅前後的工作表現都差不多呢？
: : 這是一個企管方面的問題，還希望多聽聽大家的心聲^^
先不論財報是否透明 其實光是一個願不願意這樣做
就已經是個ˊ大問題了
現階段大部分老闆都有一個 我已經發薪水給你了 你認真做牛做馬是應該做的觀念
科技業分紅制 是屬於比較美式的作法
個人我當年吃人頭路 幫老闆打拼 跑業務 打下整個歐洲市場一年只領50萬
做得越多 被罵得越多 但薪水根本沒有增 也沒業績獎金
當然出走 是在於 作得要死 但根本領不到錢 也沒有獎金阿
只是也很感謝 學得一身武藝 可以創業闖江湖 薪資終於變高了
大家都有創業 其實也知道 有賺錢 多少花點獎金給員工 真的是九牛一毛
員工也會開心 做得也穩定
不過 台灣人並不這麼ˊ想
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