Re: [問題] 茶館店名徵求
見微知著 由小看大
這是多少前人經歷 所流傳下的智慧
此篇原文引起關鍵 不是"錢" "酬勞" "報酬" 這些代價給否多寡爭議
而是商業營運執行時 所用方式 是否符合大眾觀感 與 等值互換合乎比率原則
簡言是:老闆怎樣看待自己店家的應對價值
請先用 [問題] [名] 交叉比較板上 看其他人問店名意見時的內容
是不是原文最"簡單" "隨便"
說不定還是歷來最少字數 就只是想來"要名"
單純問名絕對沒有問題!!!
不是 該不該要錢 或 有沒報酬對不對
再重複:本篇爭議 絕不是有無報酬而已
而是之後當有人看到這樣"簡單""隨便"的問名
沒有引起人幫助情感的執業內涵 想要"快問快答"立即好處 自然在商言商
隨便問 就有人隨便應 "那有沒有錢?"
流程到這都沒事
但 原PO竟然以 [只是徵求各位意見以供參考] 這句回應
就那個"只是"喔~
輕描淡寫的 只是隨便問問 有意見當然好 沒有也無妨
還要覺得不錯以後 [可來店提供茶點一份]
就只是茶點?! 還要去店裡?!
最妙是 可能怕讓人以為茶點便宜不好看 再接了句 [價位約為兩三百左右]
作生意的大家 就知道這是甚麼情況
想要便宜 又不想先付出 被指出這點後 付出又不乾脆...
整件事應對心態 是一個注重影響商譽的店家 應有態度嘛?
如此輕浮經營 大致也就推想得出未來
開店不可能都正派經營 就是會有壞的店家動小手腳
那有些開始就看出問題 將來可能會作"壞"的機率 比起其他人危害更大
起始不對 是不是乾脆就不要起來?! 倒了更好?! 讓別的真心誠意店家更多機會
當然 作錯也沒關係 還有 即時修正路線!!!
這才是本篇要講重點牛肉 不是繼續就"要求店名" "報酬"等環節打壓甚麼
是延伸討論 一家店面臨狀況時的"危機處理"能力 是否夠格妥當
設備 裝潢 食材物料 看得到硬實力 大家都能明顯比較
理念 客訴 服務態度 最困難臨場反應危機處理 軟實力很容易影響店家生存與否
還在用柑仔店雜貨店心態 經營一家公司企業嗎?!
路人隨口招呼 來不來隨你 要招待 就抓個店裡貨物填塞
還報價 "這可是兩三百左右 不少呢~" 現情況是不是就像這樣
好了 冒出人氣 大家來討論了
少有文章能衝到這樣討論注目數量
結果原PO不好好利用這機會說明
(((還用別的帳號?! 這點也有問題吧!!!)))
"有找老師算命花錢喔 怎捨得不給錢" 還在撇清貪小便宜的疑慮打轉
怎不直接介紹 店家創業經營背景故事 宣傳理念下一番功夫 馬上起死回生
或乾脆就說 提供名稱建議的網友 大家來店都送茶點
(經商都知道茶點實際成本不高 且又不是每人真會跑去要茶點)
還有其他提高好感 衝出知名度方式許多
但原PO選擇收尾 卻是用打高空反省罐頭文草草掠過...
各位評評 這是不是浪費了一個大好機會~
看看本版能衝到50的文章有幾篇
(現在是在幫你喔~ 點出了問題 等於再一次機會 要好好把握!)
社會許多例 智者永續經營的「敬業」與「態度」 是臨機應變的危機處理關鍵!!
作老闆的要多思考
墨非定律:即使發生機率只有千分之一的危機事件 終究都可能發生
因此企業內部要進行危機管理 首先要培養平日對於危機處理的概念及機制
有助於真正面臨危機時可以臨機應變
PS:
許多人回應這系列 只談"錢" "報酬"等表面利益
沒有關注應對經營決策細節 才是重點 可見真的只會看"錢"的商人多有
作商看錢 沒有不對
但又冷語 "取名也要錢" "提意見也要報酬" 等酸言顧問費的反話
只看錢來討論 又說不該要錢的顛倒邏輯
這可是創業及老闆版耶~ 沒提到錢 或反對要錢 真要說 理論上心態不是更奇怪!
--
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1412110112.A.F6E.html
※ 編輯: tptt (1.164.32.161), 10/01/2014 05:01:16
推
10/01 08:33, , 1F
10/01 08:33, 1F
→
10/01 08:34, , 2F
10/01 08:34, 2F
推
10/01 08:35, , 3F
10/01 08:35, 3F
→
10/01 08:35, , 4F
10/01 08:35, 4F
→
10/01 08:36, , 5F
10/01 08:36, 5F
→
10/01 08:36, , 6F
10/01 08:36, 6F
→
10/01 08:36, , 7F
10/01 08:36, 7F
→
10/01 08:36, , 8F
10/01 08:36, 8F
→
10/01 08:38, , 9F
10/01 08:38, 9F
→
10/01 08:38, , 10F
10/01 08:38, 10F
→
10/01 08:39, , 11F
10/01 08:39, 11F
→
10/01 08:39, , 12F
10/01 08:39, 12F
→
10/01 08:40, , 13F
10/01 08:40, 13F
→
10/01 08:41, , 14F
10/01 08:41, 14F
→
10/01 08:41, , 15F
10/01 08:41, 15F
→
10/01 08:41, , 16F
10/01 08:41, 16F
推
10/01 09:42, , 17F
10/01 09:42, 17F
→
10/01 09:42, , 18F
10/01 09:42, 18F
推
10/01 10:35, , 19F
10/01 10:35, 19F
噓
10/01 10:52, , 20F
10/01 10:52, 20F
噓
10/01 11:16, , 21F
10/01 11:16, 21F
→
10/01 11:16, , 22F
10/01 11:16, 22F
噓
10/01 11:20, , 23F
10/01 11:20, 23F
噓
10/01 11:23, , 24F
10/01 11:23, 24F
→
10/01 11:31, , 25F
10/01 11:31, 25F
噓
10/01 12:06, , 26F
10/01 12:06, 26F
推
10/01 12:36, , 27F
10/01 12:36, 27F
→
10/01 12:36, , 28F
10/01 12:36, 28F
→
10/01 12:39, , 29F
10/01 12:39, 29F
→
10/01 12:41, , 30F
10/01 12:41, 30F
→
10/01 12:45, , 31F
10/01 12:45, 31F
→
10/01 12:47, , 32F
10/01 12:47, 32F
噓
10/01 12:51, , 33F
10/01 12:51, 33F
推
10/01 13:04, , 34F
10/01 13:04, 34F
→
10/01 13:04, , 35F
10/01 13:04, 35F
→
10/01 13:04, , 36F
10/01 13:04, 36F
→
10/01 13:04, , 37F
10/01 13:04, 37F
→
10/01 13:04, , 38F
10/01 13:04, 38F
→
10/01 13:04, , 39F
10/01 13:04, 39F
噓
10/01 13:06, , 40F
10/01 13:06, 40F
→
10/01 13:07, , 41F
10/01 13:07, 41F
→
10/01 13:08, , 42F
10/01 13:08, 42F
噓
10/01 13:41, , 43F
10/01 13:41, 43F
推
10/01 14:07, , 44F
10/01 14:07, 44F
推
10/01 14:26, , 45F
10/01 14:26, 45F
推
10/01 15:27, , 46F
10/01 15:27, 46F
推
10/01 17:18, , 47F
10/01 17:18, 47F
→
10/01 17:18, , 48F
10/01 17:18, 48F
推
10/01 18:31, , 49F
10/01 18:31, 49F
→
10/01 18:51, , 50F
10/01 18:51, 50F
→
10/01 18:55, , 51F
10/01 18:55, 51F
→
10/01 18:56, , 52F
10/01 18:56, 52F
噓
10/01 18:58, , 53F
10/01 18:58, 53F
噓
10/01 19:27, , 54F
10/01 19:27, 54F
→
10/01 19:50, , 55F
10/01 19:50, 55F
→
10/01 19:50, , 56F
10/01 19:50, 56F
推
10/01 20:37, , 57F
10/01 20:37, 57F
推
10/02 10:46, , 58F
10/02 10:46, 58F
噓
10/02 11:59, , 59F
10/02 11:59, 59F
→
10/02 12:00, , 60F
10/02 12:00, 60F
→
10/02 12:00, , 61F
10/02 12:00, 61F
→
10/02 12:02, , 62F
10/02 12:02, 62F
→
10/02 12:03, , 63F
10/02 12:03, 63F
→
10/02 12:05, , 64F
10/02 12:05, 64F
推
10/02 14:04, , 65F
10/02 14:04, 65F
討論串 (同標題文章)
toberich 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章