Re: [問題] 汽車修車行請不到人手(師父)

看板toberich (創業)作者 ((@皿@)--C)時間8年前 (2016/08/11 21:16), 編輯推噓6(607)
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題外話分享 其實以我自己幹過車行的經驗 機車行利潤不比汽車行低 但是很多優點巴過汽車行 因為我汽機車都會修 畢竟強到一定程度是互通的 本身也會買賣 但會計我真的很差 因為我每次收錢都拿去花天酒地 才會自尋死路 所以自己搞的經驗是: 機車行機動性很大 因為機車不需要很大的空間來維修 至少不需要每次把車抬起來 修機車說難也不大難 而且大眾比較願意去修機車 汽車壞了好像天塌下來 要很小心翼翼找車行 而且基本上很多壞掉的問題都可以歸於一個非常便宜的零件損壞 所以維修已經有賺頭了 而買賣更有賺 拆下來零件還可以再賺 一魚可三吃 其他懶得講了 所以你爸看起來是靠開業很久的老客人 才能只靠維修撐起來 而且你爸對員工很摳 看起來應該不大會是白店 所以更可能是老客人導向 要不就做點善事,請弱勢的人來學技術 或者把店賣出 其實你老爸更希望你來接就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 82.36.127.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1470921365.A.6B3.html

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推這篇XDD 這篇也有講到管理員工的方式 不過是隱藏文字中XD
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你講的真好 但我們家是白店啦XD 只有我爸是慣老闆 因為家族
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已經有人要接了 所以才會幫忙 不然考慮要他退休了
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這樣的傳統經營方式 客人是看臉的
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真正的問題應該是要接手的沒有自己的客人
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老一輩也怕放手客人會流失
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這真的要累積 平常就要替接班人建立形象跟口碑
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就像我常去機車行 老爸都會一直誇獎兒子跟兒子的學校
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然後慢慢讓他兒子跟我講解修機車的內容 他只在旁邊適時補充
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這也是我想走的方向 讓接班人階段性接班
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電動車假如20年内大擴展 人人都可以輕鬆自換零件了
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樓上 人都是懶惰的 大部分還是簽去修
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電動車也要夠便宜阿
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文章代碼(AID): #1Nh7gLQp (toberich)
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