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[ toberich ]
討論串[閒聊] 剛起步的事業如何激勵同伴
共 5 篇文章
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想請教一下，. 舉例而言，例如我想開發網路遊戲. 我請了一位繪師，工作時間為周一到周五 (與一般上班族同上下班時間). 不過之前的經驗，通常來工作的人，. 有些會邊工作，一邊找待遇更好的地方 (我開高於行情約1萬-1.5萬元). 或是一有時間就接案。或是假日接案後，平日來上班拖著疲憊的身軀。. (也
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以前我也是做這個的要真的做一款賺錢的遊戲 這應該是沒辦法的以身作則 遊戲是一個團隊去做的 要有漂亮的回收產品有沒有競爭力 人力使用是否合理 都不是講出來的 有去做分析+研究+執行. 台灣遊戲開發產業不大 認真花心思下去 大家就會認識你. 我們以前很喜歡每天開晨會(超推薦) 大家會簡單講今天要做那些內
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薪水開到高於行情很簡單. 直接要求不得兼職,抓到解除勞動契約+賠償金. 你的 1 跟 3 明顯就兩種不同人. 有人願意兼職賺錢不就是加班拿加班費的概念嗎. 這種人就跟他們講清楚高工時高薪水,他出去兼差還要自己談 case. 就等於公司給他 case 兼差的意思. 想要有自己生活的人不願意加班自然更不
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工作氛圍要有人帶頭營造. 在預算內先找對的人，再找好的人. 不要迷信明星員工. 有好些人你可以信任他的專業，卻沒辦法相信他的承諾. 台灣人才很多，想法也不同. 對的人想法可以配合，願意配合就能成為好的人. 職場環境恐怕要自己打造. 有人率先做榜樣 一個 兩個 三個 職場氛圍就會不同. 可是餒~ 回頭
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感謝前輩們的意見分享. 除了很有道理外，也獲益良多，. 中間也跟了一下現在的同事(某位員工)聊了一下. 誠如大家所說，我沒有過多資金有辦法開出高很多的薪水，. 因此目前採納該員工的意見，走"中規中矩"的方式進行如下:. 1. 讓求職者自己開薪資 (月薪或年薪都可). 2. 年薪14個月. 3. 問求
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