Re: [請益] 新進人員國科會計畫

看板AfterPhD (博士後)作者chialism (millennium)時間15年前 (2011/05/16 10:47)推噓8(8推 0噓 3→)

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※ 引述《tanthun (臺北最後一個里爾克)》之銘言： : : 想請教： : : 1.我該在學期結束前硬著頭皮就申請嗎？ : 不建議，通常倉促提出的計畫，即使是新進新人也是不會過的。 : 儘管新進新人標準比較低，但其實也沒低多少。 : 若準備不充足，只是送去給人爆瓜而已～有必要力求一敗嗎？ : 何不把這一生一次能使用新進新人計畫留到年底。 : : 2.若是這次沒過，年底再提的一般性國科會計畫，還能適用新人的審查標準嗎？ : : 謝謝！ : 新進新人只能用「一次」～我覺得新進新人唯一的好處就是可以在「任意時間點」 : 提出來，剩下我覺得都跟一般計畫沒差。 : 祝好運！ 1. 不建議把隨到隨審留到年底，因為年底本來就可提計畫，留到年底才是浪費。 2. 隨到隨審計畫標準屬於新人計畫，因此標準皆一致，計畫書比重較高，過去發表論文比重較低。一般計畫的計分標準是兩者皆是50%。所謂「沒差」大概是自覺計畫書的分數與過去論文的分數差不多時，才會「沒差」，否則一定有差。例如，新人張三自估過去論文部分可拿滿分30分的85%，則此部分可得25.5分。而計畫書也自評可拿滿分70分的85%，也就是59.5分，總分為85分。如果用一般計畫書來申請總分也是一樣42.5+42.5=85。但若張三自估過去論文較差，只可以拿滿分30分的80%，則此部分可得24分。而計畫書自評可拿滿分70分的85%，也就是59.5分，總分為83.5分。如果用一般計畫書來申請，總分為40+42.5=82.5。兩者相差1分。怎麼會沒差呢？甚至有聽過有新人因為過去發表論文篇數高，用一般計畫申請，以提高分數。 3. 上文有人提出「隨到隨審計畫」雖然也是「新進人員計畫」的一種，照理說應該標準一致，但評審會考慮到這是「第一次」，而自動會在計畫書部分手下留情。如此一來分數會比較高。但如果在年底提的話，雖然資料袋上面會寫「新人隨到隨審案」，但有可能只注意到「新人」，但沒注意到「隨到隨審」，計畫書部分的給分就不會有憐憫之心。因此常聽人建議最好在暑假前提出，原因除了上文所列之外，還有一個趕快收工放假的心態，給過的機率似乎較高。但重申，這些都是小道，真正的王道是把論文篇數衝高，把計畫書寫好。根本不用考慮時間點的問題。 ※ 編輯: chialism 來自: 192.83.167.33 (05/16 10:57)