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Re: [新聞] 蘋論：大學教師不可齊頭加薪

看板AfterPhD (博士後)作者 (Paul)時間14年前 (2011/06/11 10:49), 編輯推噓4(4推 0噓 43→)
留言47則, 9人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《YOPOYOPO (叫我酷外公。)》之銘言： : 蘋論：大學教師不可齊頭加薪 : 台灣要留住優異的學者並不難，在每個學科中找出前二、三名的學者，慷慨地給他們加薪 : ，再由民間捐助的基金、講座另給經費，他們還可向國科會申請研究補助，總收入就相當 : 可觀。這比齊頭式大家都加薪好得多，既可獎勵研究，懲罰懶惰教師，又可節省經費。 有 懲罰懶惰教師 嗎? 提升競爭力的三個辦法 1. 信賞必罰 2. 信賞必罰 3. 信賞必罰 再說明白一點 今天不痛下決心改革 明天只好等別人來改革你 把你擠到邊邊去 國民黨當年不就是被共產黨改革到台灣來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.143.64
推
06/11 10:51, , 1F
我認為五年條款或六年條款就是一種賞罰機制，在確實審查的
06/11 10:51, 1F
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06/11 10:52, , 2F
前提下，不過就走人，過了就升等同時薪水顯著增加。這就可
06/11 10:52, 2F
所以你反對 額外加薪
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06/11 10:53, , 3F
以產生相當的誘因讓新人努力。現階段助教授與副教授的薪水
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06/11 10:53, , 4F
只差個零頭，升等根本是升心酸的，雖然還是可以做到讓不努
06/11 10:53, 4F
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06/11 10:54, , 5F
力的人滾蛋，但無法積極鼓勵努力的人。
06/11 10:54, 5F
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06/11 10:57, , 6F
前5年辛苦點. 升等後開始混30年等65歲退休
06/11 10:57, 6F
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06/11 11:00, , 7F
我不反對額外加薪，但我認為基本的薪資結構要先健全，讓基
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06/11 11:00, , 8F
本結構就能鼓勵整體的人員向上爬並汰除不適者。在此之上，
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06/11 11:01, , 9F
再導入額外加薪的機制，留下或獎勵極為優秀的人才。
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06/11 11:08, , 10F
我覺得我們要靠薪水跟歐美港新搶人才基本上是小蝦米對大鯨
06/11 11:08, 10F
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06/11 11:09, , 11F
魚. 按人家的水準來說助理教授年起薪可以到300萬台幣.
06/11 11:09, 11F
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06/11 11:11, , 12F
正教授可以到500萬台幣. 500萬台幣在台灣基本上是中研院院
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06/11 11:12, , 13F
長,國衛院院長等級才拿得到的. 真要追平歐美水準,我們真
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06/11 11:13, , 14F
養的起幾位正教授? 人家講座教授拿的是千萬年薪,我們又養得
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06/11 11:13, , 15F
幾位講座教授? 基本上要靠薪水跟國外搶人看起來是很難啦
06/11 11:13, 15F
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06/11 11:15, , 16F
以現實來說我倒覺得我們只能從其他配套誘因下手. 比如說
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06/11 11:15, , 17F
六年條款這種東西應該廢掉(台大至少明文上就沒有..)
06/11 11:15, 17F
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06/11 11:16, , 18F
等於說雖然我們待遇不比歐美港新,但相對來講要求也低很多
06/11 11:16, 18F
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06/11 11:18, , 19F
這樣子就還是有吸引力.
06/11 11:18, 19F
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06/11 11:19, , 20F
有心做學術的還是可以做. 早年我們沒有六年條款、沒有大學
06/11 11:19, 20F
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06/11 11:20, , 21F
評鑑. 還不是照樣培養得出一些優秀的學者(目前50歲~世代)
06/11 11:20, 21F
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06/11 11:21, , 22F
當然如果能把薪水提高、有更多良性競爭是好事. 問題是正教
06/11 11:21, 22F
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06/11 11:22, , 23F
授500萬年薪這種等級的薪水. 我想應該是不太可能發生啦..
06/11 11:22, 23F
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06/11 11:24, , 24F
一方面沒那個經費. 二方面社會觀感(庶民經濟)也是一個挑戰
06/11 11:24, 24F
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06/11 11:36, , 25F
500+萬年薪. 除非是大學先法人化. 你學校自己有辦法籌到錢
06/11 11:36, 25F
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06/11 11:37, , 26F
去開出這種待遇價碼. 而不是靠稅金養. 這樣才有可能發生.
06/11 11:37, 26F
真的是人才 可以向 郭台銘 王雪紅 提計畫 他們應該會請專家審核 政府應優先辦好義務教育 行有餘力 再談其他
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06/11 12:53, , 27F
新加坡跟香港比我們有錢嗎? 為什麼他們可以跟歐美搶人
06/11 12:53, 27F
2009全世界國民所得的排名(前100名) 21 Singapore 34152 新加坡 27 Hong Kong, PRC 29149 中國香港 36 Taiwan 16274 台灣 台灣還有巨額軍費支出 人事任用不透明 貪污盛行等問題 台灣最大的優勢是土地比 新加坡 香港 大數百倍 如果不知道自己的優勢在哪裡 只會差距愈來愈大
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06/11 13:49, , 28F
港新是比我們有錢沒錯啊. 另外重點是他們重點大學就那2,3家
06/11 13:49, 28F
推
06/11 14:01, , 29F
私立的好像不一定會走人吧...
06/11 14:01, 29F
推
06/11 14:38, , 30F
國民所得是否要考慮生活花費? 港新花費比台灣高很多
06/11 14:38, 30F
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06/11 15:04, , 31F
新加坡光國民住宅就玩勝你在台灣可能省下的所有生活開銷了
06/11 15:04, 31F
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06/11 15:14, , 32F
郭台銘先生和王雪紅小姐 什麼產業都肯投資和做嗎？
06/11 15:14, 32F
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06/11 15:15, , 33F
我突然覺得有點想獻給本文第一噓....
06/11 15:15, 33F
GodButterfly 你應該沒看過我以前貼的文 我的文早就噓聲不斷 我不介意的 我的意思是 不限領域 是人才 儘管毛遂自薦 這些大老闆 眼光不會如此短淺的 就算被拒絕 也不丟臉 千里馬需要伯樂 伯樂也需要千里馬
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06/11 15:16, , 34F
原PO以電子、資訊業的角度看天下？其他產業怎麼辦？
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06/11 15:17, , 35F
驚，新加坡的收入竟比香港還高了...
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※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.169.106 (06/11 16:33)
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06/11 17:07, , 36F
原PO應該去打聽看看 台灣有多少大老闆 願意投資學界
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06/11 17:08, , 37F
而且最好打聽的方向 是電子、資訊以外的產業.....
06/11 17:08, 37F
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06/11 17:09, , 38F
再來很肯定地說 台灣的大老闆 眼光不會如此短淺
06/11 17:09, 38F
推
06/11 17:09, , 39F
美國有產業沒產業的學者薪水本來就差距很大
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06/11 17:09, , 40F
真得是人才都可以去跟這些大老闆爭取計畫....
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06/11 17:10, , 41F
很現實~可是也是事實~台灣相比起來真的比較社會主意
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06/11 17:10, , 42F
台灣業界認為的人才 和學界認為的人才 差距可不小...
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06/11 17:10, , 43F
平庸的也有一口飯吃...我不贊成全面加薪
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06/11 17:10, , 44F
但應該讓優秀的有別的方法增加收入
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06/11 17:11, , 45F
混的不好的~包括學術產出不良或者是拿不到計畫的
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06/11 17:11, , 46F
該走就走吧...學術也是產業~沒到裡一直大鍋飯
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06/12 02:17, , 47F
郭台銘跟王雪紅正好是反例...
06/12 02:17, 47F
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