[情報] 你值得,更好的機會

看板AfterPhD (博士後)作者 (Ellen)時間6年前 (2019/12/14 04:09), 編輯推噓2(2014)
留言16則, 7人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
博士們真的只適合學術機構的體制嗎? 「攻讀博士班的時間裡,在學校待久了,即使想出去看看外面的世界,也不知道從哪裡開 始。而原本以為工作不會難找的我,拋出去許多履歷卻沒有想像中的回應熱絡…….。」 「我花了蠻久時間在念書,一心要進入學界當老師,但這樣的想法在攻讀博士中後期的時 候改變,想做可以應用的產品…….。」 「我在學術界待很久,畢竟國家栽培我這麼多年,想把所學應用在業界,做更廣泛的使用 …….。」 畢業後踏入職場的「博士新鮮人」,被認定「學術象牙塔」、「與真實世界脫軌」等標籤 。 攻讀博士學位不如想像中追求學術的浪漫之旅,除了追逐學識突破外,更是一段漫長的耐 力跑。每個博士的誕生,都是一個人才經過千辛萬苦熬出頭的故事。 在講求創新、效率的世代裡,歷經完整專業研究淬鍊的博士人才,更是企業轉型升級的最 佳人選呀 v( ̄︶ ̄)y 留言和我們分享你的故事 參與RAISE計畫,一起找到更好的機會 https://youtu.be/-OarhmyWQiI
# 你值得更好的機會 # 博士動起來 # 產業前瞻未來 # 企業需要你 #國家需要你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.252.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1576267773.A.CE9.html

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企業只要便宜免費的
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台灣的產業,博士需求很低的。
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博士雞排、博士眼鏡、博士補習班...
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有以前社區營造的味道
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部長說 博士都不敢投出履歷導致企業都找不到博士...
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聽到這段,不曉得是反串還是怎樣...很無言...
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樓上自己從學校辭職去業界投履歷就不會無言了
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倒覺得人資問題很大 在履歷篩選上真的有專業度嗎?
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人資挑選履歷也會配合出缺單位主管的要求,通常就是看學
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校。但新鮮人對於公司的認識也很重要。
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人資方面要看其專業出身,有些有理工農商等背景,對該
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產業有一定了解的還行。問題是,要這種人資與公司開缺
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的實業背景一致的狀況,少。何況本版人預設求職至少有
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博士學位。那麼自己回想自己和本專業的碩士或學士交流
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自己能讓他們體會到自己專業的厲害到哪個程度?
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文章代碼(AID): #1Ty-_zpf (AfterPhD)
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