[新聞] 兼行政職抵鐘點大學師怒：打零工嗎

看板AfterPhD (博士後)作者zkow (逍遙山水憶秋年)時間1年前 (2023/09/10 10:33)推噓0(0推 0噓 0→)

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兼行政職抵鐘點大學師怒：打零工嗎 2023-09-10 01:42 聯合報／記者許維寧／台北報導文化大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職。圖／本報系資料照片少子化下，不少大學招不滿，連帶影響教師難開課，義務鐘點無法達標。為此，文化大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但引發教職員反彈，質疑此舉形同讓教師幫處室「打零工」。本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減，教師課開不成，也導致部分招不滿科系的教師基本鐘恐無法達標。有文大教師透露，學校提出數種減授方案，卻以○點一鐘為單位，如教師提供法律諮詢二次、高中端入學前授課四小時可抵○點一鐘；承接國科會計畫，金額以每十萬元為○點一鐘。若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課八十小時，形同把處室工作外包給沒課上的教師打零工。也有教師質疑，學校未說明為何以○點一為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授方案形同廉價徵人廣告。高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校會面臨的問題，工會也協助爭取如教授開設英語授課應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等納入減授鐘點，而非硬開設各種行政庶務。文大強調，減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考依據。至於明年招生政策，文大說，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求等妥適規畫。 https://udn.com/news/story/6928/7428749?from=udn-catebreaknews_ch2 教授義務鐘點不足大學安插做行政挨批媒合「打零工」 2023-09-09 22:24 聯合報／記者許維寧／台北即時報導考分會統計近年數間私立大學缺額率上看三至四成，學生招不滿連帶影響教師難開課、義務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教職員反彈，形同教師幫處室打零工。本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減下教師課難開成，也導致部分招不滿科系教師基本鐘恐無法達標。有教師私下指出，共識會議上處室提出數種減授方案，卻以0.1鐘為單位，如教師提供法律諮詢二次、高中端入學前授課四小時可抵0.1鐘；若承接國科會計畫，金額以每10萬為 0.1。但若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課80小時，實在不合理，此舉形同把處室工作外包給沒課上的教師打零工。也有教師質疑，學校未說明為何以0.1為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授方案形同廉價徵人廣告，說是共識會議，但更擔心只是「被共識」。高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校多會面臨的問題，工會也協助爭取如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。陳柏謙也指出，工會評估，若教師循學校方案補齊所缺鐘點的可能性不高，恐怕只是為了後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對，建議教職員以集體力量影響學校決策。文大則表示，學校於8日舉行全校共識會議，是在校內既有規定上擴大教師減授辦法，才於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循正常管道提議，讓校務發展更完整。至於明年招生政策，文大也指出，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。 https://udn.com/news/story/6928/7428650?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate 少子化缺生源私校教師安置成問題 2023-09-10 01:40 聯合報／記者許維寧／台北報導文大計畫讓教師擔任行政庶務的方式，以補足部分教師基本鐘點數的問題，引發爭議。不少私立大專校院則認為，少子化下，大校人力過剩的狀況可能愈來愈普遍，教師安置問題確實困擾不少學校。若部分教師義務鐘點不足，元智大學教務長謝建興表示，學校設有規定，可引導教師擔任碩博士生指導教授，指導一碩士生可算○點二五鐘、博士○點五鐘；若充足，則多出來的鐘點也可換成給教師的費用。龍華科大校長葛自祥則表示，教師基本鐘不足，依現行作法確實會引導其兼任行政，以符合減授鐘點，但也要教師有意願；或將教師安置到他系、引導到招生較佳的科系開課，但前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意。如真的都不行，再詢問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。葛自祥說，再者則是教育部設有媒合平台，由學校協助該師轉介到他校任職，下下策才是資遣或優離。據本報了解，教育部正開放學校提報一一三學年招生規畫，今年仍有學校欲寄存八百個招生名額，未來私校規模勢必再精簡。 https://udn.com/news/story/6928/7428750?from=udn-catebreaknews_ch2 教師安置怎解？少子化招不滿私校編制大、人力過剩恐成常態 2023-09-09 22:28 聯合報／記者許維寧／台北即時報導文化大學近年因學生數減少，部分教師基本鐘點數恐不足，學校則研擬擴大減授方案讓教師擔任行政庶務，卻也引起教師反彈。但私立大專校院也認為，編制大的私校在少子化下人力過剩恐成常態，教師安置問題將會困擾不少學校。若部分教師義務鐘點不足，元智大學教務長謝建興表示，學校設有規定，可引導教師擔任碩博士生指導教授，指導一碩士生可算0.25鐘點、博士0.5鐘點，因此帶領2位博士生即可算1個鐘點。教師鐘點數不足可以此引導；若鐘點數充足而教師也願意擔任指導，則多出來的鐘點可換成給教師的費用。龍華科大校長葛自祥則表示，教師基本鐘不足，依現行學校做法確實會引導其兼任行政，以此符合減授鐘點，但也要教師有意願；或將該名教師安置到他系、引導到招生較佳的科系開課，但前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意，真的都不行，再詢問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。葛自祥說，再者則是教育部設有一工作媒合平台，由學校協助該師轉介到他校任職，上述方法都行不通，下下策才是資遣或優離。據本報了解，教育部正開放學校提報113學年招生規劃，今年仍有單一學校欲寄存約800個招生名額，未來私校規模勢必再精簡。葛自祥分析，大校少子化下人力過剩的狀況未來可能很普遍，教師安置問題將會困擾不少學校。葛自祥指出，長年以來不少教師都認為做好教學、研究的本分即可，但大環境不佳，教師適度分擔招生等行政庶務也合理，畢竟沒有學生教，教師再有學問也難伸展。 https://udn.com/news/story/6928/7428658?from=udn-catebreaknews_ch2 教授義務鐘點不足大學安插做行政挨批媒合「打零工」 2023-09-09 22:24 聯合報／記者許維寧／台北即時報導文化大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職。圖／本報系資料照片考分會統計近年數間私立大學缺額率上看三至四成，學生招不滿連帶影響教師難開課、義務鐘點無法達標。為此，一所北部私立大學近日找教師召開共識會議，開出各式各樣行政職，包括赴高中招生宣講、法律諮詢、文件翻譯等，完成一定庶務即可減授，但也讓教職員反彈，形同教師幫處室打零工。本報掌握，文化大學近一兩年部分科系招生數不到過去的一半，學生數大減下教師課難開成，也導致部分招不滿科系教師基本鐘恐無法達標。有教師私下指出，共識會議上處室提出數種減授方案，卻以0.1鐘為單位，如教師提供法律諮詢二次、高中端入學前授課四小時可抵0.1鐘；若承接國科會計畫，金額以每10萬為 0.1。但若教師缺二個義務鐘點，等於要去高中授課80小時，實在不合理，此舉形同把處室工作外包給沒課上的教師打零工。也有教師質疑，學校未說明為何以0.1為單位，且恐比正常教學付出更多勞務，讓減授方案形同廉價徵人廣告，說是共識會議，但更擔心只是「被共識」。高教工會研究員陳柏謙分析，文大的狀況恐是未來私校多會面臨的問題，工會也協助爭取如教授開設英語授課課程學分核計應加成；或將執行教學實踐計畫、擔任論文指導教授等納入減授鐘點，促進教學或研究精進，而非硬開設各種行政庶務。陳柏謙也指出，工會評估，若教師循學校方案補齊所缺鐘點的可能性不高，恐怕只是為了後續減招裁併做準備。而北部某老牌私校去年也開始砍年終，招生危機教師橫豎都要面對，建議教職員以集體力量影響學校決策。文大則表示，學校於8日舉行全校共識會議，是在校內既有規定上擴大教師減授辦法，才於修正前徵集教師意見。減授鐘點計算標準均在草案階段，教師建議將作為參考，其他學校也有類似做法，並未違反教師學術專業，會中也有教師提出意見討論，也希望師生可循正常管道提議，讓校務發展更完整。至於明年招生政策，文大也指出，目前未提報系所整併方案，會考量產業發展、社會需求、學校永續發展等，做出妥適招生規劃。文大校長王子奇也指示各單位廣納教師意見，期許教師精進本質，讓文大成為安身立命的處所。 https://udn.com/news/story/6928/7428650?from=udn-catebreaknews_ch2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.87.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1694313201.A.228.html

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