PTT職涯區 / AfterPhD (博士後)

[討論] 新進人員資格

看板AfterPhD (博士後)作者 (我沒錢...囧)時間10月前 (2024/01/02 17:20), 編輯推噓14(14推 0噓 34→)
留言48則, 13人參與, 10月前最新討論串1/5 (看更多)
敝人任教兩年多，從同事聽來是說任教五年內都可以申請新進人員計畫 隨到隨審過兩年，然後現在第三年一般計畫(新進人員) 但今天被我們學校研發處退了我的第四年一般計畫(新進人員) 理由是合併博後年資超過五年了？？？ 打去問國科會我們學門的負責人，說法是如我認知的從當老師開始算5年 但資格不是他們審，而是國科會有個綜合規劃處審 又回去跟我們學校承辦人說，她又打去綜合規劃處問，答案還是要加算博後年資 但是對方跟她說如果我們學門說可以，就可以(？？？) 於是我又打去給國科會綜合規劃處的承辦人問，對方只一直跟我說法規 博後到底算不算要由我博後單位認定，也不是由我們學校認定 所以到最後我還是搞不懂到底博後年資要不要算進這5年 如果要，我根本一開始就沒辦法申請，但這不合理吧？ 博後被算成專任研究人員，但是沒辦法自己申請國科會計畫？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.113.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1704187212.A.91D.html
推
01/02 18:15, 10月前 , 1F
個人覺得除了隨到隨審有差外，其餘的新進或一般都沒差
01/02 18:15, 1F
→
01/02 18:30, 10月前 , 2F
我當年沒有被合計博後年資
01/02 18:30, 2F
→
01/02 18:32, 10月前 , 3F
我前三年也沒有，今年突然跟我說不符
01/02 18:32, 3F
推
01/02 18:33, 10月前 , 4F
新人計畫是個人表現配分比較重 一般型是內容比較重
01/02 18:33, 4F
→
01/02 18:33, 10月前 , 5F
若很有自信自己表現比平均值好 才需要在乎是不是還在新人資
01/02 18:33, 5F
→
01/02 18:34, 10月前 , 6F
格 不然其實不會有太大影響....
01/02 18:34, 6F
→
01/02 18:34, 10月前 , 7F
如果博後年資要算，連隨到隨審都不行了
01/02 18:34, 7F
推
01/02 18:34, 10月前 , 8F
應該是新人看計畫，一般看發表吧？！
01/02 18:34, 8F
推
01/02 18:49, 10月前 , 9F
學門不同做法不同阿，有的就是新人計畫直接加乘怎麼可
01/02 18:49, 9F
→
01/02 18:49, 10月前 , 10F
能沒差，之前是跟學門確認而已沒有經過這個單位，學校
01/02 18:49, 10F
→
01/02 18:49, 10月前 , 11F
也是直接送沒遇到問題
01/02 18:49, 11F
推
01/02 19:05, 10月前 , 12F
ex大是正確的 感謝指正
01/02 19:05, 12F
→
01/03 01:05, 10月前 , 13F
說到底還是學門說了算。如果學校不讓你丟新進人員，你就
01/03 01:05, 13F
→
01/03 01:05, 10月前 , 14F
自己在一般計畫書裡加上一段紅字說明來龍去脈，審的人跟
01/03 01:05, 14F
→
01/03 01:05, 10月前 , 15F
學門覺得你算新進人員，他們就用新進人員的標準幫你計分
01/03 01:05, 15F
→
01/03 01:05, 10月前 , 16F
。這種事不同學門的處理方式很不一樣，與其讓學校或綜規
01/03 01:05, 16F
→
01/03 01:05, 10月前 , 17F
司決定，不如設法把球pass給學門。
01/03 01:05, 17F
推
01/03 07:06, 10月前 , 18F
博後也有做研究，也該有出版，還要算新進，反而不公平吧
01/03 07:06, 18F
推
01/03 08:02, 10月前 , 19F
不能這樣說 博班也有研究和出版 那大家應該都不能算新進
01/03 08:02, 19F
→
01/03 08:03, 10月前 , 20F
你的新進應該以可以獨立街計畫開始算 不是做研究的年資
01/03 08:03, 20F
推
01/03 08:05, 10月前 , 21F
不然有人大學就接暑期研究計畫 做研究時間搞不好比老闆還長
01/03 08:05, 21F
→
01/03 15:20, 10月前 , 22F
小弟也覺得應該以是否具備國科會計畫申請資格起算
01/03 15:20, 22F
推
01/03 18:00, 10月前 , 23F
大學活碩班做研究那種倒是很好解決，因為都不是專任工作（
01/03 18:00, 23F
→
01/03 18:00, 10月前 , 24F
還在學）
01/03 18:00, 24F
推
01/03 21:15, 10月前 , 25F
你都任教兩年，就走一般大宗專題計畫就好了。我以為大家
01/03 21:15, 25F
→
01/03 21:15, 10月前 , 26F
不都是第一個計畫是用新進人員身分申請，隨送隨審。之
01/03 21:15, 26F
→
01/03 21:15, 10月前 , 27F
後都走一般計畫。
01/03 21:15, 27F
→
01/03 21:28, 10月前 , 28F
博後又不能申請計畫 並沒有不公平啊 很多人博後都當了
01/03 21:28, 28F
→
01/03 21:28, 10月前 , 29F
超過五年了 豈不是剛任教就喪失新進資格了 制度不可能是
01/03 21:28, 29F
→
01/03 21:28, 10月前 , 30F
這樣設計的
01/03 21:28, 30F
→
01/03 21:30, 10月前 , 31F
一般大批計畫還是有分新進和一般 新進更重視的是計畫撰
01/03 21:30, 31F
→
01/03 21:30, 10月前 , 32F
寫 這對生涯初期 論文累積不夠的新人來說是有優勢的 一
01/03 21:30, 32F
→
01/03 21:30, 10月前 , 33F
旦你投一般計畫 你的發表量 品質 就要跟教授層級一起競
01/03 21:30, 33F
→
01/03 21:30, 10月前 , 34F
爭了 新進計畫對新人還是有幫助的 另外新進也更鼓勵多年
01/03 21:30, 34F
→
01/03 21:30, 10月前 , 35F
期
01/03 21:30, 35F
推
01/03 22:27, 10月前 , 36F
一般計畫也鼓勵申請多期。學門召集人也要大家盡量寫多
01/03 22:27, 36F
→
01/03 22:27, 10月前 , 37F
期計畫。但審查結果又是一回事了......
01/03 22:27, 37F
推
01/04 01:11, 10月前 , 38F
鼓勵本就不表示保證成功啊。但不成功反正就回歸一年寫一
01/04 01:11, 38F
→
01/04 01:11, 10月前 , 39F
次，沒損失。不嘗試寫多年期就不可能反過來反而拿到多年
01/04 01:11, 39F
→
01/04 01:11, 10月前 , 40F
期，有試才有機會。
01/04 01:11, 40F
推
01/04 14:27, 10月前 , 41F
鼓勵多年期是新進有特別強調的 這審查都有講 但其實我的
01/04 14:27, 41F
→
01/04 14:27, 10月前 , 42F
重點是論文發表量 如果你是新進老師 你已經著作等身 那
01/04 14:27, 42F
→
01/04 14:27, 10月前 , 43F
那你選一般是比較有優勢的 因為一般型著作佔比高分 新進
01/04 14:27, 43F
→
01/04 14:27, 10月前 , 44F
是計畫多10% 如果你生涯剛開始 著作還不夠 選新進絕對是
01/04 14:27, 44F
→
01/04 14:27, 10月前 , 45F
有幫助的
01/04 14:27, 45F
推
01/04 14:31, 10月前 , 46F
另外還有一個關鍵 新進的競爭pool比一般型小 通過率較高
01/04 14:31, 46F
→
01/04 14:31, 10月前 , 47F
阿 過去我印象中新進是50多%的通過率 一般只有40-45% 隨
01/04 14:31, 47F
→
01/04 14:31, 10月前 , 48F
到隨審就更高了 8-90% 所以有新進的機會當然要用
01/04 14:31, 48F
‣ 更多 c6966 的文章
文章代碼(AID): #1bazLCaT (AfterPhD)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
14
48
[討論] 新進人員資格
c6966
10月前, 01/02
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
AfterPhD 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 c6966 的文章
文章代碼(AID): #1bazLCaT (AfterPhD)