[新聞] 兼任師哀歌/鐘點費漲了但…只多30元 兼任師自嘲:可多吃便當免淪街友

看板AfterPhD (博士後)作者 (逍遙山水憶秋年)時間6月前 (2024/05/09 11:37), 6月前編輯推噓6(6011)
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兼任師哀歌/鐘點費漲了但…只多30元 兼任師自嘲:可多吃便當免淪街友 2024-05-09 07:30 聯合報 / 記者馮靖惠 高教薪資結構中,一直有群人被遺忘,就是兼任教師。全台每年約有4萬多人在大學兼課 ,但大學兼任教師工作權沒保障,總擔憂朝不保夕。112學年度就有9800多名教師未獲續 聘,其中未具備本職、靠鐘點費維生的就有1800多人。政府今年終於幫兼任教師調漲鐘點 費30至40元不等,有兼任教師無奈說,至少可以多點錢吃便當避免淪街友。 也有兼任教師憂心,現在大學一學期周數擬從18周改為16周,等於把增加的鐘點費又倒扣 回去;另有學者說,通常在業界接外包案的單位,工資會比全職人員的時薪高,這是合理 的風險溢酬。但台灣教育體制中的兼任教師,既無保障,薪水也低,卻承擔了相同的教育 工作。 大學兼任教師分成兩類,一種職業的兼任教師,另一種只兼一、兩門課,也有人稱為「具 備本職」和「未具備本職。不被續聘對未具本職的兼任教師來說影響較大,他們等於靠兼 課吃飯,靠鐘點費維生。 國立大學兼任師台大最多 私校則是輔大 教育部統計,全國大專校院兼任教師112學年度為4萬0616人,國立大學以台大最多,有 1506人,私立大學輔大最多,1237人。該學年上學期不在續聘者共有9831人,具本職者 7945人,未具本職1886人。 大學招生人數逐年下降,兼任教師首當其衝被減授課時數,甚至直接不續聘,理由多為「 因課程僅規畫於單一學期開課」及「因課程調整致無開課需求」等。 兼任教師鐘點費低、被當免洗筷等,已是台灣高教存在多年的陋習。就連政府今年對公立 大學教職員的政策牛肉,兼任教師也只被分到極小的一塊。 兼任教師鐘點費雖漲5% 年薪只有9個月 今年公立大學專任助理教授以上教師,學術研究費調升15%,大學教師薪資平均調幅近10% 。公立大學兼任教師鐘點費也有調漲,但算起來漲幅僅約5%。 公立大學兼任教授鐘點費從995元調高為1035元,漲40元。副教授從855元調漲為890元, 漲35元。助理教授795元調升為830元,漲35元。講師從725元調漲為755元,漲30元。 換言之,兼任教師開一門2學分的課,月收入介入8280到6040元之間。一學期只能領4.5個 月,一年9個月,沒有年終獎金。 高教工會組織部主任林柏儀表示,兼任教師鐘點費問題,教育部始終未改善,工會去年有 再次抨擊,到這個學年度都還有58所私校30年未調。而其它有調整的公校及部分私校,標 準也仍偏低。 兼到10學分課等同助理教授 月薪才3.6萬 他舉例,擁有博士學位的助理教授在公立學校兼課,今年起每小時鐘點費830元。2學分課 程每個月兼課所得也才7304元(830元x2學分x4.4);就算是在多校兼到10學分等同「專 任助理教授」,每個月所得才3萬6520元,不到專任助理教授月薪的一半,且每年薪資甚 至僅9個月。 中央大學兼任副教授曾建元表示,兼任教師多數是流浪博士,以及因學校退場或財務吃緊 而被資遣的中年失業教授,如果有幸「撿」到課,可多一點收入坐車和吃便當,至少不會 淪為街友。 不過他說,根本問題是大學兼課按實際上課周數,許多學校僅願給一學期兼課,避免全學 年有假期給薪爭議。現在大學學期周數又要配合國際趨勢從18周改為16周,等於把兼任教 師增加的鐘點費又倒扣回去。 曾建元還提到,台灣的大學經濟規模小,收入過度依賴學費、教育部補助和捐助,如果開 放校務基金從事投資或產學合作,教學與研究人員分途,大學便可以引進產業人才,以研 究人員聘用為大學生財,大學財務改善,才有能力徹底改善專兼任師資薪資,也才不會讓 兼任教員總是擔憂朝不保夕。 教授籲鐘點費比照演講者 1小時2千元 國立台北藝術大學教授王盈勛表示,通常在一般業界工作,接外包案的單位,工資通常會 比全職人員的時薪還要高。因為外包工作者少了收入穩定的保障,高於全職人員的單位收 入,其實是合理的風險溢酬。但我們教育體制中的兼任教師,既無保障,薪水也低,卻承 擔了相同的教育工作。 此外,王盈勛還提到,現今大學邀請外部講者,公定價是1小時2000元,「為何卻只願意 給兼任教師三分之一的費用?」王盈勛認為,兼任教師鐘點費至少要1小時2000元,調高 三倍比照外部講者。另外,大學的課減少一半, 專任老師的基本鐘點也減一半, 多出來 的錢就拿來給兼任老師。 教育部回應指出,大專校院兼任教師鐘點費為教學活動的報酬,與專任教師另有從事與教 學有關的研究而領有學術研究加給不同,113年兼任教師鐘點費已參考軍公教員工待遇調 整幅度辦理,並經行政院核定自2月1日生效。另,專科以上學校兼任教師聘任辦法已針對 大專校院兼任教師包括請假、保險及退休金等重要工作權益給予具體的制度性保障,學校 也可以視財務況辦理相關福利措施。 https://vip.udn.com/vip/story/122866/7950521?from=udn-category -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.77.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1715225828.A.7F6.html ※ 編輯: zkow (140.112.77.159 臺灣), 05/09/2024 11:37:41

05/09 21:24, 6月前 , 1F
可以不要做
05/09 21:24, 1F

05/10 02:31, 6月前 , 2F
不讀歐美名校 選擇土博的下場QQ
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05/11 15:46, 6月前 , 3F
講話這麼酸Duck不必
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05/11 17:27, 6月前 , 4F
要不要看一下台清交成有多少老師是所謂的土博 本土
05/11 17:27, 4F

05/11 17:27, 6月前 , 5F
培育博士的表現並不輸給洋博
05/11 17:27, 5F

05/11 18:07, 6月前 , 6F
指導能力 跟 名校光環輕鬆找工作 是 兩回事
05/11 18:07, 6F

05/11 18:10, 6月前 , 7F
要輕鬆找工作 輕鬆上班 就要讀歐美名校,指導能力無
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05/11 18:10, 6月前 , 8F
所謂 反正終身職,被嘴指導七年 就說按照世界級的標
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05/11 18:10, 6月前 , 9F
準即可 是學生的問題 哈哈
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師者傳道授業解惑也,任何一個認真盡責謹守崗位的教
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05/11 18:25, 6月前 , 11F
師都應該得到應有的尊重。身分上的專任或兼任、職稱
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05/11 18:25, 6月前 , 12F
上的正副助理教授、任職學校的國立私立、學籍制度的
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大學中學小學幼兒園,這些都是國家政策與經濟制度下
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的劃分及不得不然,但這些區分不應妨礙認真的教師應
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該受到的基本尊重與尊嚴。別忘了專任有一天也會變兼
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任;老人終究會退下,資淺終究會變資深,這些身分上
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05/11 18:25, 6月前 , 17F
的轉變是必然的,天地有情、厚德載物。
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文章代碼(AID): #1cF4JaVs (AfterPhD)
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