[新聞] 資遣不給申訴 土銀員工抗議
土地銀行配合政府政策，近日辦理優退及不適任行員審查，不過土銀工會認為，資方拿行
員多年前的過失作為資遣藉口，優退已變粗暴逼退，上午在土銀總行前抗議資方無血無淚
，要求給被裁行員陳述機會。
土銀工會理事長蔡桂華表示，土銀資方在8月30日召開優退及不適任行員
審查會，現場勞資方代表5比12，人數相差懸殊，而且也沒有給行員陳述機會，
隨後就裁定資遺26人，粗暴的作法，令工會完全無法接受。
蔡桂華表示，被資遣的員工多是多年前犯了一點小錯誤，而且已經處份過，但資方卻在找
出舊資料後，不給說明機會就資遣。其中有一位女行員四、五年前因作業疏失虧損一、二
十萬元，也已自己拿錢賠償，但仍被列入資遣名單。
今天有多位被資遣的土銀員工帶著家人小孩到現場抗議，一位行員表示，他只是兩年前和
上司肢體衝突，當時已處份過，現在又被翻出來算帳，丟了工作。
蔡桂華痛批，土銀有一些經理違反放款5P原則，造成逾放數百萬甚至上千萬元，事後也沒
交代清楚，資方只輕記一支申誡即結案，這次也都沒有任何追究，顯然資方也只是紙老虎
，只敢欺侮行員，卻不敢動經理。
【相關新聞】不當資遣？ 台土銀：審慎處理
http://www.epochtimes.com/b5/10/9/21/n3031569.htm
【新聞】員工抗議不當資遣 土銀︰依法兼顧情理
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/429687
〔記者盧冠誠／台北報導〕土地銀行產業工會員工昨天上午聚集在總行大門前，抗議資方
不當資遣，對此，土銀強調，對不適任人員之審議，採取嚴謹審慎之程序，且依法行政兼
顧情理。
土銀工會理事長蔡桂華表示，對於不適任員工絕不護短，該走的人就該讓他走，但不是此
類無預警、不教而殺的白色恐怖，資遣規則應先在勞資會議上明定，使勞資雙方有所依循
才對。
蔡桂華指出，資方拿行員多年前的過失作為資遣藉口，優退已變粗暴逼退，所以才會抗議
資方無血無淚，要求給被裁行員陳述機會。
土銀強調，行員如「無實際工作或工作量過少」、「未具所任職務必要專長」、「經公立
醫院證明身體衰弱不能勝任工作」時，依規定可予以資遣，勞工如「對所擔任之工作確不
能勝任」時，也可終止勞動契約並發給資遣費。
土銀強調，這次共資遣26名員工，人評會委員包括5位副總經理、總稽核、總行4位主管、
北中南3位分行主管、產業工會6位代表，完全依法行政，辦理精簡案程序極為嚴謹。
但蔡桂華表示，工會在人評會19名委員中只占6名，比例相當懸殊，又未依公務人員退休
法給予被資遣人陳述及申辯機會，使許多家庭的經濟頓時陷入困境。
「永不放棄」是工會的精神 土銀資遣26位員工的問題與反省
http://www.bankunions.org.tw/?q=node/1550
安泰銀行設下解僱陷阱 員工慘遭趕盡殺絕噩運
http://www.bankunions.org.tw/?q=node/406
點評：其實就是土地銀行既然已經公司化，不再是公家機關，就可以用勞基法
來變相開除那些高成本的老員工。因為老員工的成本高、特休多，反過來用
剛畢業的年輕行員成本低，當然銀行就會想辦法趕走老員工。
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