[心情] 徵不到課輔老師,現在的學生啊....

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (空中)時間13年前 (2012/09/15 00:24), 編輯推噓24(24092)
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因為自己沒有權限在part-time板上po文 所以請之前的老師幫我徵課輔老師 結果第一次好像沒有人看到 連一封履歷都沒收到 第二次再po 這次有回應了 收到約4封履歷 除了一封年紀太大不考慮外 其他3封都約了面試時間 也都有按時來面試 也都來試著帶班 結果三個都沒再來 一個還有打個電話說不來了 另兩個就不見彈 人間蒸發了 連電話也都沒人接 我在想 我們一個班也大概只有15個國小學生 還安排2個人一起帶班 只管理秩序及批閱功課 時薪120也不算低 另外還供晚餐 排班也都按照他們的意願來排 學生除了活潑點也沒有特殊小孩(如妥瑞氏症等) 好了,就算我們班的工作環境及待遇他們不喜歡 但是我在意的是 為什麼不想來也不通知我們 這其實就是一種不負責任的態度 我在意的是態度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.148.94

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年紀太大錯了嗎...(遠望)
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其實我想說..120就是120的態度,我了解成本考量,但..
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這就是這個薪級大多數的態度。
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還有,公開表示因年齡不錄取某些應徵者是違反勞基法的
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你自己已經先歧視年紀大的人了 而且還講得理直氣壯.......
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可是民國四十五年次的先生,我考慮到的是他對現在教材及
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雞肋級的薪水,沒給回復也正常;資方老闆也不一定會
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一一回覆應徵者吧?
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教法有點不小的鴻溝,因此才不考慮
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雖然這種態度的勞工很差 但120雇到這種態度的人也不意外
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所以說是因為時薪的關係囉?那我如果一人帶班,時薪200呢
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我會算這一個班的收益多少??老闆給我的薪水多少??
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時薪提高當然相對能找到比較重視這份工作的人
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15人,收入至少10萬上下,但是老闆只給不到1/5,我會再見
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我們對家長收費相當便宜,而且提供小朋友國數英作這幾個
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課程,說實在的也沒有什麼太大利潤,偶爾在2月及6月還會
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貼錢。那現在課輔的時薪大約都是多少呢?
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可以去HomeTeach版徵徵看?
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為什麼年紀太大不考慮?? 年紀大有什麼壞處嗎?
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與其說時薪,不如說你想要請到什麼樣的老師??
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$120,在校的大學工讀生不難請,但現在的老闆大部分希望
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老師有經驗,一來就上手,還要有職業道德,帶完一學年..
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45年次無補教經驗,如果是上台老師可試試,安親課輔我
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覺得勉強,家長也會有意見
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卻沒有想過,你希望有多高,那就要拿出多高的待遇..
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其實我對課輔老師沒啥要求,就要求秩序及批閱功課而已,
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沒有招生壓力,也沒有留班壓力,不需要上台備課,還2個
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老師帶一班 約15人左右,這樣算是苛刻的主任嗎?
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你的要求都寫出來啦??怎麼會沒啥要求???
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15人有需要二個老師嗎?還不如請一人高薪一點,我之前做
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年紀不能太大、對課程要熟悉、要會控班、看課..
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就是時薪200,班上也是差不多15~20人
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可是如果我請一個課輔老師不會控班看課,對課程也不熟悉
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那我請她來做啥子?
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我剛剛去查了一下HomeTeach版,行情亂得很,不過我最高
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看到有150/h,可以參考一下
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所以請你用適當的薪水請適當的人,才不至於有你現在的
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狀況 - 低薪無人才
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200/h以上的,大都需解題及上台,我們上課都有固定的老師
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還有 37 則推文
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本來我po的文就是找120/h的人,如果應徵者沒有意願,就不
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應該來應徵投履歷,你投了我面試了,這就是一種默契契約
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你如果覺得工作不滿意,你可以告訴我你人生另有安排,我
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也不會勉強你,也沒有約束你的必要,心都不在了。只是告
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知一下有很難嗎?這是基本的禮貌和德行吧!這就像和朋友約
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了,但臨時去不了,也會打電話說一聲吧!
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那你覺得是香蕉好還是榴槤好
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這就跟你向面試者說"等候通知" 一樣會讓人不爽
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你可能沒有,但現在資方都這樣,勞方也習慣用相同方式回應
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畢竟時間和心情是自己的,誰願意多花時間和熱臉去碰不可預期
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的事,他們固然有不對的地方,但你也不用太放心上,畢竟120/hr
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對很多人來說,是抱著免洗的心態來應徵
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如果年紀大的那位你有回信婉拒 那麼你的確有資格批評那幾
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位沒有後續消息的同學 不過這狀況真的是互相的 不少補習班
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約人面試自己忘了 讓人在那等個半個鐘頭 或著一兩個禮拜
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沒下文 然後突然打電話來要你去上課的都有 還遇過寄履歷
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E-mail過去 隔兩個月後回信給我要我去參加筆試的...
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就如你所言,你開出120會來的就是接受價位的,那你為何不通
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就如你所言,你開出120會來的就是接受價位的,那你為何不通
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知那位年紀大的,卻說價位太委屈他?才四個人應徵,不錄取
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也不說一聲,這種風氣不可取
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時薪120?! 你免洗別人 別人也免洗你
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120不算低吧....我學生時代工讀都沒這價
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不過年輕人喜歡搞消失到是真的 大概沒生活壓力吧
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這15個學生有多少年級、學校、版本?批閱不只是對答案還要
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講解,如果沒有訓練或讓老師備課就讓他上班不免會這樣
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低薪請到態度差的機率的確比較大,但這個現象是應該的嗎?
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應不應該我不知道,但是這在全世界都是正常的現象
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不然為何要面試?若要一直上綱到環境和人力素質...
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真的是完全失焦了
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正常現象不代表都是對的事情吧 樓上好像沒看懂原PO的內容
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他應該是說面試的人都有來面試了 原PO也想用人了 結果對方
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卻不去了 連電話都沒打 這樣是應徵的人有問題吧 時薪低跟沒
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禮貌有關聯嗎? 時薪低就可以這種態度? 這是個人問題吧 兩個
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不要混為一談
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z大,你真的有懂我的心情,都看懂了。
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120不意外
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當你不錄取別人時,請問你有主動跟沒錄取的人說嗎?
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還是說你只是告訴錄取的人,而沒錄取的你也沒回覆?
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120...您自己帶班會更省喔,祝店家興隆
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文章代碼(AID): #1GKrfEHK (CS_TEACHER)
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