Re: [職場] 我被迫離職 但公司不給資遣費用~請幫幫我
我覺得還是要澄清一件事，
工作能力不佳，不適任，態度不好，很白目，愛遲到等等，
甚至是業務疏失造成公司損失，
這些都是＂資遣＂員工的理由。
公司可以透過合法管道跟員工求償，
也可以私下跟員工和解，
但是，資遣就是資遣，身為勞工，
就要堅持有勞健保，有各項保障，
而不是全部混為一談，把自己的權益和其他有得沒得理由混在一起。
如果公司有立場，大可以資遣員工後以具體事證求償，
而不是用精神騷擾的方式凹員工自行簽立離職單或切決書。
可能我是認真了啦....但是，
真的覺得身為工作者或上班族要有自己的尊嚴，
也要有自信確保自己的主張和權益。
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