Re: [職場] 要做人情還是照規矩來呢?
※ 引述《ying5869 (從新開始)》之銘言：
: ※ 引述《littleyam (小蕃薯)》之銘言：
: : 問題來了
: : 請問各位姊妹你們會怎麼做呢?
: : 1.幫她付款 並告誡她下不為例
: : 2.幫她付款 並跟她講我的難處 希望她以後不要再有這樣的狀況發生
: : 3.照規矩來 晚給我帳單 我還是要等到付款日才能復(可是我不想當黑臉@@)
: : 4.先問問看老闆這個狀況要不要先幫她付 老闆說ok再付
: : 5.其他...
: : 拜託~~請好心的姐妹們提供意見吧~感激不盡!!
我們公司也有類似的狀況,不過因為我們有內部公告系統.
所以若承辦人被重複發生的狀況搞得很困擾,
就會內部上簽(看妳們是怎麼跟主管溝通),
重新發布公告標準程序,並列出例外狀況如何處理:
例如.請那些人自己上申請單,需經該單位主管與你們財會主管或高階主管簽可後.
憑那申請單,妳們才可以作例外處理.
這樣麻煩的是那些要作例外處理的人,對妳們來說,也可少很多請示的麻煩.
: 其實會回文章是因為曾經也在公司裡發生過類似的事情
: 由於公司偶爾會參加公家機關的採購標案
: 而標案都要求公司必需提供一定金額的押標金
: 己經告知業務，會計這些出帳的時間固定星期五
: 特殊情形，一定要在出帳的前一天把資料送簽通過我們才會處理
: 某天，某一特別天兵之業務小主管M
: 非常突然的要求我們早上開一張押標金的支票出來讓他去投標
這個例子,我也有碰過,只是此時我是業務的角色,
因為客戶忘了通知我們案子已上網(本來這案子是專案經理在盯),
等到我們要跑標案文件時,只差1~2天就截標,
一樣也是得麻煩會計部門趕押標金.
其實我們也知道程序,不過一個案子若沒標到,損失真的蠻大的.
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