Re: 主管擺爛不處理,已婚未婚工作量差這麼多

看板CareerLady (職場女性)作者Hoyitech (記得，會比較好嗎？)時間16年前 (2009/09/01 17:24)推噓2(2推 0噓 17→)

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※ 引述《pennylin98 (penny)》之銘言： : 主管一連串的不理睬 : 我想是我跟他談的時候 : 態度都算溫和 : 只說希望我忙不過來的時候 : 希望同是事互相幫忙 : 還有我說要結婚了 : 他可能覺得我不會離職吧 : 所以能凹就凹 : 我男友說我就是太菜....... : 我目前想到就是每天下午2-3點 : 事情忙不完 : 我就整理一些工作給主管 : 讓他自己去分配 : 就說我忙不完 : 他真的很沒有主管的擔當 : 經過昨天的工作分配 : 昨晚徹夜難眠 : 我已經決定要離職了 : 只是時間問題 : 現在提 : 好像太過於任性 : 好不想去上班喔 > < : 也好心疼我沒去上英文課的學費..... ==================================================================== 現實層面考量，最好是在婚前就先把工作換好，否則現在市場的資方對於女性生產育嬰這一塊仍是有很大的歧視的…… （官方即使立了法，但在資方隨便以「不適任」或「工作績效不佳」等原因，或是真正與資方對立的人寥寥無幾，何況是勝者……現實就是現實）在妳結完婚後，去面試的話，面試官可能會問妳何時有生小孩的計劃？在這一塊妳可能得要好好思考，不然就是往外商公司發展，否則留在台商公司有很多是妳要熟慮地~~~ 妳的例子其實有點特別，狀況中A和C是夫妻是同部門的，你的主管有沒有能力這件事先撇開暫且談，他有個為難的點是…… 他得罪了其中一個會為自己樹立兩個敵人（不會不合理吧！我想這是人之常情~~）如果其中一位是主管的左右手，若有任何嫌隙之際，主管也擔心為自己遭來麻煩吧！不過看來妳主管放任他的理由，是怕多了敵人吧！以照顧小孩之名就可以不用行職代工作之實，這也太扯了吧！如果我遇到這種被欺負的狀況，我會先把自己的份內的工作處理完，既然是職代，我自己的工作忙不完之時，怎麼還幫忙處理職代的事務呢？隔天，我就會「說話比較大聲」一點地說，我自己的工作再怎麼緊急處理，可是A的工作我只處理了一半耶！這時主管應該不會不介入，請C處理的話，妳就把手上職代的工作丟一半給他，完成不完成，也無需過問，因為妳不是主管，無需一一跟催，沒完成也無須接回來處理啦！接回來到時候有什麼問題，被罵的是妳ㄟ職代的用意是讓要請假的人對工作可無後顧之憂，放心休假，同事之間大家都會有不方便的時候，不想弄得不愉快也是擔心自己哪天突然需要請假，還是需要同事的協助的…… 我們也會擔心，同事的心情不高興的話，在我休假之際，把代理的工作處理的零零落落，收拾殘局有時也得花個半天兩天的。很多事情是我們要考量到「待人處事」和「人情事故」就看妳和同事間如何拿捏了~~ 責任感是個性養成的，即使妳不是在工作場合，個性如此，在任何地方都還是會正面地為自己負責。有時候不是說話溫不溫和就能解決事情的，除非是已經確定要離開這個職位，不要用不成熟的方式，期望著丟了張離職單就能夠解決妳的問題…… 牛牽到北京，有看過變成豬的嗎？不用期盼著別人會為妳改變什麼~~ 以下為我的經歷（可跳過不看啦！） ==================================================================== 我在上一間公司，主管通車只要一班公車就到公司，而我，除了公車、火車還有摩托車才能通勤，當然我要為我自己的決定負責，上班通勤時間來回三個小時我沒有任何怨言！系統操作、工作流程……都沒有，在和前輩交接時，就順便完成書面的供給內部交接使用，試用期平安渡過後，我發現到公司很多問題都是在於直屬主管，慢慢了解到她是公司最資深，向她問問題時，不是推「這是之前某人（已離職）處理的」、「這是總公司在主導的」、「我不知道」當部門頭頭和國外總公司詢問到一些解決問題時，造成一些公司系統運行異常時，卻又在「婊」實行的同事們弄錯…… 評價差，裝死最會，也活了十幾年…… （近期聽說被砍頭，不是裁員，但我心裡有股哀傷，原因是她是個單親媽媽，有帶小孩。在一個安逸的環境待久了，競爭力要如何與年輕人相比呢？）我同組的資歷晚我十個月，當然每個人處理的領域不同，對系統了解的程度不盡然相同。操作流程給她看了兩年多，職代也做了不下五次，系統還是不了解，應該不是我的問題吧！我的主管在我們休假的時候也不會去幫忙，另外，我們也很怕她幫忙啦！（愈處理愈糟糕，藉口是說她很久沒有碰，而且我不知道妳們現在是怎麼處理的……系統十幾年來都沒換ㄟ）可是當我爺爺因為內出血發作，送醫八小時左右辭世，他早上七點半嚥下最後一口氣，我卻在半個小時後跟家人說，這樣的事情可能要請個長假，我先回公司交代一下工作！結果，我同組的職代對於工作細節還要我一一交代，妳怕處理錯我認同，但，是交代她系統怎麼操作哦！我和妳操作的只是客戶別不同而已ㄟ…… 因為急著要回家，我就告訴她說有事情可以尋求主管協助，後來我的主管站起來用不太客氣的由氣說了一句話「有問題打電話給妳，妳會接吧！」妳是主管ㄟ~~妳不會處理嗎？就收單、出貨佔大數，突發的客訴搞不好還沒有咧！我邊開車，心裡想著，家裡的事情告一段落後，我就離職吧！同組的自私求自己安身立命，她哪管妳啊！每次總公司的人來了解系統操作，我主管就只會拿我做的操作流程去解釋，妳投影用的系統也可以解釋啊！以我的流程幫妳「背書」是沒關係的…… 當有人提出問題的時候，也要來問我，全球系統公司在設立之時，現在台灣就只有妳接觸過ㄟ有些還是會連結到會計部門作業的問題，不是我一個人認定是如何就為如何！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.81.93

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naoko22

09/02 10:40, , 1^F

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