Re: [有感] 女性難道真的避免不掉性騷擾?
看板CareerLady (職場女性)作者wangrg (臉上四個字...)時間15年前 (2010/02/01 14:10)推噓-12(2推 14噓 11→)留言27則, 6人參與討論串17/17 (看更多)
: 如果只是單純的男女異性相處 你要怎樣去試探底限 分界 那是私人問題
: 這邊是女性職場版 你的例子又是主管或老版對下屬
: 老實說就算只是主管(老版)表達好感 會增加管理麻煩, 更何況是性騷擾
: 你想太天真 別以為好色主管看到正妹就只會留口水跟意淫..... 沒那樣簡單的..
: 原Post 在這爭論這完全沒有意義
: 你對異性有興趣瞭解分界或試探 何不用於晚上PUB 或是wanted版 大顯神威
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先扯個題外話,我想目前為止,版主並非沒看到這一系列文字,也知道我到底推了什麼文
以及說過哪些話.
還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶
還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶
還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶 還沒被砍文或水桶
so....曾經有過人身攻擊言論的某幾個ID,是否願意為自己曾經說過的話,負責任的
來點道歉呢?還是躲在網路背後叫囂,現實生活中卻只能當個標準"受害者",
進退之間沒有原則,也難怪會被騷擾的總是被騷擾
可憐之人必有可惡之處 <===我很愛使用的大結論 XDDDDDDD
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這篇文字值得回,是個有在思考的人會說的話.so...進入本文
首先,我們先以動機來思考.還是一個爛例子,今天如果是個擺明沒在怕罰單,也完全
不打算遵守交通規則的人.車子停下來的當下,他不用開口問說"這裡是否是紅線?"
反正不管紅線黃線,老子停了就沒在怕啦 (煙)
願意遵守交通規則的人,才會真的針對這主題去研究,思考紅線或是黃線的議題.
而身為一個願意遵守交通規則的人,認真的在探討這問題的"男性",除了願意遵守紅線
的範疇,更願意進一步探討出是否有可能降低性騷擾事件的可能性,雖然我不並期待
可以因此得到讚賞或是支持,但我會有我的原則在,對於生命層次過低,講話不帶腦袋
純粹只能依靠情緒來做決策發言的人大家就節省點時間,道不同不相為謀(攤手)
修推文是否禮貌,ptt系統裡面保留原著作者可以修推文的功能,我就有足夠權力
為我自己的文字跟文章負責.我在這個版發言,我就會遵守這個版的版規.
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而針對我所提出的疑問 "進退之間的分界",而許多人能夠提出的答案"你別碰就好"
"層次"上這算是答非所問.
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所謂層次上答非所問,就是當面對問題的當下,僅僅只能思考個人,只會雙手一攤我只要
怎樣?卻從不願意去站在另一方的立場去想.你別碰就好,這只會是最低層次的被動期待,
而最低層次的被動期待我也知道了阿.很多男生也知道阿.為何直到今日性騷擾事件並沒
有明顯減少? 難道不能進一步更定義出應該遵守的規則?
許多時候,我們看到新聞上,一旦發生什麼事情,家屬馬上質疑廠商怎樣政府怎樣,有誰問
過自己,為了避免事情發生,做過怎樣努力?進一步說,如果沒有明確的分界存在,當有事情
出現爭議,到底是自我感覺良好還是真的性騷擾,誰說了算? 要告大家來告,反正就是無限
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上綱的內耗.
懂法律有經營公司的人都知道,如果經營公司100%依照勞基法,這公司不用跟人競爭了.
因為勞基法100%偏袒勞方.但政府定義勞基法是讓勞工在面對爭議的時候有法源依據,
不會總是受到資方的欺壓.是明著在幫助勞方,但法官還是會跟你講道理的,惡質的勞工
搞不清楚進退的勞工還是不少的.同樣的,性騷擾防制法也是在相同的精神下成立,但
在場的女性看官你們可以試試看,法官會不會100%支持所謂的底線,你們感覺不舒服就
算性騷擾成立? 最好會這樣啦!!!(狂笑)
明確的分界,在於保護女性自身的權益,同時也保護男生的權益.說難聽點,如果任何事情
都可以依照單一Case個人發揮,真的太多事情我們都可以喊性騷擾.而彼此爭議的過程中,
會造成企業內耗的發生.公司每天處理性騷擾事件就好,別工作了.而身為願意遵守交通
規則的男性為了避免麻煩,主張公司從上至下全部男性,這樣大家相處起來安全點.
長期下來,(女性的工作權大幅度減少,或是造成單一企業只有單一性別)
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難道這就是只會謾罵的人最希望看到的結果?
最後結論,討論這方面主題,如果跟PUB探索女生接受的底線混為一談,那就是很不智的
行為,稍微有點搞不清楚狀況.(煙)+(遠目)
--
到底 妳 是,任性妄為 與 自然不做作?請別混為一談
到底 他 是,捧在手掌 或 只是想推倒?請睜眼看清楚
---結果 我 是愛碎碎念破30老頭
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