Re: [請益] 大公司VS小公司

看板CareerPlan (生涯規劃)作者zanyking (遙遠的旅人)時間15年前 (2011/03/06 17:42)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《purin60317 (QQ)》之銘言： : 常常聽家人講說 : 一出社會一定要先去大公司上班 : 接下來要換工作才容易這在台灣是事實，特別當你的工作本身對新手要求的專業程度不高時。例如：行政助理、業務。大公司出身的光環可以在你離開後一到兩年內給你找工作時加點分，換工作會變容易，但有沒有換得更好、換了以後能不能在新工作生存下來，那又是另外一件事情。 : 但又聽學校老師說 : 出社會之後一定要靠實力來爭取工作機會 : 常聽人說進大公司當小螺絲釘學到的東西反而不如在小公司甚麼都作來的多 : 想請問大大們 : 這之間到底哪個才是真的呢? 我是走小公司的，這幾年的心得是，想走加入小公司得到實力與機會的路，有兩件事情很重要： 1. 要會挑老闆。在大公司像你去台積電、聯發科不可能是張忠謀、蔡明介面試你，但你去小公司通常就是老闆直接面試你。公司小，一個人可以發揮的相對價值佔公司比例就高，對我來說去面試就是去看： +. 對方打算對市場供應的東西是不是真的覺得有價值。(值得你把青春放上去) +. 這老闆講話條理是不是清楚，有沒有自己的想法。 +. 問幾個自己最重視的價值觀的問題，通常可以設計幾個邏輯陷阱去套，看對方如何回答。 +. 參觀辦公室，裝潢不是重點，裡面的人的表情、衣著、談吐，相互間的溝通方式，這些是最難騙人的。很多時候面試前光看辦公室就可以知道這間還需不需要面試了。比如說，你去一間跟網頁設計或軟體設計相關的公司應徵，老闆說他很在乎員工產能，但你看到工程師用15吋螢幕桌機、或髒兮兮一看就覺得是5年前機種的老 NB在工作，那你就知道他真正在乎的是什麼。那有可能是成本會計、行政或這個月怎樣不要花錢之類的，不管那是什麼，總之不會是產能就是了。比如說，我會先講自己的背景，稍微跟對方距離近一點以後順便套一下公司有沒有老闆的親人也在公司工作，有不見得不好，但如果上到下都是，那就很糟。 2. 把自己當老闆，而不是員工。你的老闆不是老闆，是客戶。大公司的一個特點就是：規矩很多。規矩多，你又是個新栓進來的螺絲釘，你能額外去思考、去做事的可能性就小，同時你需要考慮的政治關係也複雜。相對來說這就是你有才能就可以在小公司爭取到的空間。可以說，假設大小公司都能去而選擇了小公司，那就是打算犧牲大公司工作多賺的薪水與光環，去換取一個能以影響小公司的資源運用為前提，做出自己想要得成果的機會。 -- 我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧弱的知覺上留下來的痕跡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 72.21.245.243