[建議] 小公司的疑惑

看板CareerPlan (生涯規劃)作者robert0956 (milktea)時間15年前 (2011/04/01 02:08)推噓1(1推 0噓 14→)

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各位版大您好，對於現階段所待的小公司的疑惑，小弟已經思考近一個月了著時找不出方向，所以在此請益，請各位版大賜教~~ 目前所待的是廣告公司，多數為房地產廣告與代銷公司合作形式，可以算是某代銷公司的企劃廣告部門人數四人:老闆 (修正提案方向較難之美編作業) 同事A 文案&企劃 (企劃提案簡報) 同事B 美編 (較易的美編作業) 小弟本人文案企劃助理小弟今年26歲，因某些家中因素去年六月才從台北某國立大學夜間歷史系畢業從12月底至今，三個月（試用期兩個月，目前不幸只領22K，是否加薪，未知）起初帶著想學好企畫、提案、簡報能力以及文字精鍊的心情進入這家小公司除了一月公司瘋狂提案之外，其餘時間小弟時常在公司處於一種閒滯狀態一開始，協助同事A處理企畫所需之資料、擬定企畫方向、書寫廣告標題等閒暇之餘，小弟也會看看之前的簡報內容是如何呈現雖然很忙、不懂、不會，但確實是有學到很多東西（同事A超強，也肯教）然而，過完農曆年至今，說有多閒就有多閒，只差不能打電動而已...... 年前也詢問過老闆：我有幫到你們的忙吧！老闆回答：目前看來是有（我只來一個月的情況下）現在能幫三成就幫三成、一年後能幫多少就幫多少...... 也有稍微跟同事A提過：如果有需要我幫忙的地方，可以儘管說...... 同事回答：我能處理的就不需要用到兩個人啦！我請你幫忙的，我就相信你可以處理好。但問題就出在這....... 年前的提案好似都沒有下文（這跟代銷與業主所談的價碼有關）假使有新的提案，同事A一個人也可以處理的很好那我勒？晾著曬乾？這點讓我很難受，也學不到東西目前手邊的工作多是－－沒有截止日，所以慢慢來；對方資料不全，所以慢慢等一方面是同事A（窗口）手邊工作在進行，不急的事就等對方資料送過來再說另一方面是我也不知道從何著手，只能像是資料彙整一般的進行但時常是處理到我無法繼續下去（經驗不足，個案不同），而詢問同事A該如何接續時同事A的反應常常是丟出一個方向，讓我繼續想或是說沒關係我接下去弄假使是讓我繼續想，我大約一、兩個小時後就會回覆他，這樣呈現是否OK 運氣好一點，他會馬上修正我的方向；他在忙時，可能又是一陣苦等... 等～發呆～FB～看同事A這幾天做的工作～奇摩新聞～等～（已經過了三小時）等～假使是沒關係我接下去弄，意思是我可以下班了（都已經晚上12點、1點左右）而我疑問的是一、假使這種情況繼續下去，是否該離開這家公司？（實在不想被晾成鹹魚乾）二、離開的時機點要如何拿捏？待了六個月、一年還是真得有學到東西？（感覺真的要學到東西再離開，好似要有很多企畫提案量，而提案量是依代銷公司為準，假使提案量沒大到同事A無法負荷時，我應該也不會有事做）三、如上述同事A所言：我能處理的就不需要用到兩個人啦！（那我該做什麼？）四、公司目前業務量根本不需要多一個人（同事A目前都可以處理的很好）五、想學，無從學起；想做、沒事讓我處理；經驗值不足，沒怪打怎麼會升級... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.7.82