Re: [建議] 服飾和餐飲選擇

看板CareerPlan (生涯規劃)作者mymars (阿祐)時間13年前 (2013/01/29 01:25)推噓2(2推 0噓 6→)

留言8則, 3人參與討論串2/2 (看更多)

-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.213.130

→

06/24 14:51,

06/24 14:51

前兩天和兩個學長吃飯，他們的生涯發展以及聊到他們公司目前尋才的困境。剛好看到這篇文章，想說聊一下相關的資訊。現在國外有些公司會來台灣徵才，薪水不差(應該有六七萬以上base on TW但需要出差)，但是這些公司徵才的困難點在於他們要的條件沒有交集。先說一下兩個學長的背景好了 A.百貨樓管、服飾零售業銷售、國立大學MBA、目前擔任某國際品牌講師。 B.國產汽車維修工、科大機械碩士、國立大學MBA、目前是外商車廠技術部台灣區負責人。我認為這兩個學長有一個共同點，就是他們當時工作環境的同事和他的學識都有一段不小的落差，尤其是在語文方面。 B學長尤其明顯，他曾經和我說過:他們公司當時要找能夠跟台灣維修廠溝通但是又懂理論和英文可以跟國外總公司溝通的人。但是在台灣英文好的不可能去修車，會修車的英文通常不好，更不用說去修車後還回學校進修理論課程了。 A學長則是跟我說，有好幾個業界的國外品牌想找台灣人，希望找有五年服飾業一線銷售經驗、有管理經驗或能上台講課且可以和外國人溝通的人。但也跟B學長公司一樣，賣衣服的通常英文不好、英文好的通常不會去賣衣服。(這邊是要好到可以商務溝通而不是只是賣衣服而已) 之前看到一個文章找餐飲業的主管，很多台灣人也是死在英文不好這邊。我覺得他們真的是在他們的領域裡面不斷的學習、創造差異化讓他們能夠在同樣一群人中脫穎而出以上資訊或許可以給一些服務業的朋友在生涯規劃上一些啟發。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.214.108