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Re: [討論] 低薪的悲哀

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (夏日)時間8年前 (2016/06/21 21:57), 8年前編輯推噓10(10推 0噓 31→)
留言41則, 16人參與, 最新討論串6/10 (看更多)
原文恕刪~ 首先，千萬別小看「創業」這兩個字。 當你看到某間店生意很好，你有想過他的成本嗎？成功率？ 台灣創業之前政府就玩過了，叫做青年創業，成功率5%，剩下的倒光光 開店前你要先想清楚，你的產品、客群、供應商、員工、店面、固定成本、淡旺季...等 你還會有競爭對手，因為人最愛跟隨潮流 另外，就算你家一樓可以當店面開店不用租金，那請問假如你把店面租給別人 你搞不好還賺得比較多比較輕鬆。 開店沒有想的那麼簡單。 每個月你都沒有固定收入還得固定支出，等三個月過後你就會緊張了。 關於問統編這件事，通常只要開統一發票的店才會問 因為不想重打發票。 而且開店你根本不會想要自己去申請開統一發票，因為要每一筆交易都要加稅阿！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.166.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1466517474.A.E95.html ※ 編輯: dadaismyself (49.214.166.34), 06/21/2016 22:04:25
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06/21 22:16, , 1F
奇怪，我就不覺得上篇有暗示創業簡單
06/21 22:16, 1F
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06/21 22:18, , 2F
我更相信，能創業成功的，上班一定也是頂尖員工
06/21 22:18, 2F
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06/21 22:43, , 3F
小弟沒有想要針對上面，只是想說一下創業真的不簡單
06/21 22:43, 3F
推
06/22 08:39, , 4F
1F 未必 創業和頂尖員工需要的特質不盡相同
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06/22 08:40, , 5F
頂尖員工需要極強的專業 老闆未必需要
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06/22 08:41, , 6F
老闆需要的是前瞻性及更大的勇氣(有時是賭身家的)
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06/22 08:41, , 7F
想一想劉邦和漢初三傑你就明白了
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06/22 08:42, , 8F
內政不如蕭何 謀劃不如張良 用兵不如韓信
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06/22 08:42, , 9F
但是劉邦是老闆
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06/22 08:43, , 10F
可是沒有特殊專長的劉邦 到哪裡都不會有老闆願意聘
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06/22 09:12, , 11F
我覺得講的最簡單
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推
06/22 10:07, , 12F
創業成功者，不一定是上班優秀者
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06/22 10:08, , 13F
你看過的人太少，想想為什麼創業
06/22 10:08, 13F
推
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我相信創業成功者絕對是優秀的上班族。
06/22 11:03, 14F
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06/22 11:03, , 15F
因為你要請人，你的能力要比他們還強。
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06/22 11:04, , 16F
你沒有強的專業，要如何累積創業的資本？
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06/22 11:05, , 17F
一個人從員工變成老板後，懂得東西就是要廣和市場有
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關，當然個別項目能力會比不上員工，這有何好說的？
06/22 11:05, 18F
推
06/22 11:09, , 19F
劉邦對於那些東西是都懂一些，不然他怎麼知道張良講
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得是屁還是真的？採用計策也是得有腦袋的。
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就是會有爛皇帝採信爛計策，所以才有所謂的昏君。
06/22 11:09, 21F
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06/22 12:14, , 22F
我的人生體驗中 從來沒看過班上得落漆結果創業成功
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我沒跟劉邦/張良通過電話 對我來說那是只是抬槓
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當然每個人對好員工的定義不同 對我來說至少要混得
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06/22 12:17, , 25F
比我好 比如說帶個團隊 年薪在350萬以上之類的具體
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06/22 12:18, , 26F
事實 而不是主權的自我感覺良好那種
06/22 12:18, 26F
推
06/22 12:18, , 27F
賣雞排賺大錢的老闆 去哪上班會是成功上班族??
06/22 12:18, 27F
推
06/22 12:24, , 28F
創業成功者=工作優修者...哪來的神邏輯
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06/22 13:06, , 29F
創業成功比工作成功應該需要更大量的運氣
06/22 13:06, 29F
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06/22 13:11, , 30F
優秀這個詞不是很具體 兩者需要的能力不同
06/22 13:11, 30F
推
06/22 17:53, , 31F
不會是優秀的上班族 至少會很優秀的主管
06/22 17:53, 31F
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06/22 18:22, , 32F
有這種事？很會賣雞排 會是很優秀的主管？
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06/22 18:39, , 33F
想太多,松下幸之助當初就是連正常上班都沒辦法,不得
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06/22 18:40, , 34F
已創業才弄出來松下企業,創業成功跟適合上班沒有絕
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對關係
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推
06/22 18:46, , 36F
我覺得松下幸之助是過度優秀，類似賈柏斯
06/22 18:46, 36F
推
06/22 18:49, , 37F
不管是工作或創業，要在該領域成為強者都講求管理
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能力，不只是說管別人也包含管自己
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06/22 19:58, , 39F
不管松下優秀到哪個地步,他離職時已無法勝任上班工
06/22 19:58, 39F
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06/22 19:59, , 40F
作,在企業體裡總要能存活下去才有指望當管理者吧?
06/22 19:59, 40F
推
06/24 23:58, , 41F
你創業應該不久吧(1~3年?)
06/24 23:58, 41F
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ujjgeok
8年前, 06/16
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