[討論] 邊工作邊找工作的心態

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (滿時疤)時間6年前 (2019/09/03 13:47), 編輯推噓15(15042)
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如題,為何長輩都會告訴要離職的人說,下一份工作等確定找到了再離職,可是當一份工 作做了三年多,不能在這之間稍微休息一月(或兩個月)再開始找工運作嗎? 我比較想知道從下一家公司角度看這種轉換跑道的心態是什麼?如果遇到兩個人,一個是 不間斷來下一份工運作,一個可能是休息一個月或兩個再來的人,有什麼差異嗎? 如果有前輩覺得這蠢問題請pass,本人不太熟悉職場的一些潛在的道理,再請多多開示, 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.199.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1567489648.A.2C1.html

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因為怕你休息了一兩個月後再開始找的時候又找不到
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你想要的工作
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如果你有收入的情況下找工作 那生活壓力就沒那麼大
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你如果持續六個月到一年都沒收入 那很容易會被逼得
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先去做一些比較沒那麼喜歡的工作 會容易惡性循環
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另外從公司角度來看其實是沒差的 你能盡快上手就好
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如果是休息一兩個月再找工作,談薪可能會吃虧,然
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後雇主也會質疑你裸辭的背後真正原因是什麼,是不是
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被辭退
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你如何保證自己多久能找到?如果找不到存款夠生活多
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久?從公司看沒什麼差,自己風險要控制好
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上面講得沒錯:1.風險,你可能找不到好的;2.談薪,
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你目前沒收入很難談;3.動機,你好端端的為啥裸辭,
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不合常理。
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你沒收入的時候找很容易去遷就不合理的待遇
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同意以上看法 主要是你心裡有經濟壓力就會遷就
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然後下一份工作不喜歡 勉強做 周而復始
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年紀在大了之後 競爭條件變不好(工作難找)
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不過一切看人 你有明確的規劃要做 充實你人生就好
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09/03 23:19, 6年前 , 20F
感謝大家回覆,謝謝!
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09/04 08:11, 6年前 , 21F
長輩比較保守,會以風險低的方式來執行
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如果你的職能是市場很需求的,可以照你的方式
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例如:醫師、藥師、建築師…大可先休個1~2個月
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09/04 08:26, 6年前 , 24F
我休息了一年 看你吧
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09/04 08:27, 6年前 , 25F
每個人條件不同 認清自己的情況比較重要
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09/04 12:37, 6年前 , 26F
如果你目前有快生病了的感覺。就休息一下吧。
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09/04 20:56, 6年前 , 27F
需要休息就休息 這是無價的
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空窗期太久,你一直找不到工作會慌的
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還有公司不會在意你中間有沒休息,他們只在意你能否
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勝任這工作
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三年休假應該有14一天了,就找到到最後二週全休阿
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目前法規休假是勞方排定,而且是給前一年的
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於法公司不能檔你,於情都要離職了還有什麼好談?
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新公司你就跟他說舊公司要一個月交接
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這樣中間至少就有二週空窗可以休息了
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如果連一個月交接期都不給你的新公司
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基本上屎缺機會很大,你也沒必要換工作了
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因為不是每個人都這麼有條件失業的
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(而且自願辭職還不是像被迫失業還能領小段時間補助)
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會這樣說的人,是較為那些較沒有條件失業的人所預設
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的建議 (或他們本身就是這樣的條件)
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所以如果你很有條件想休息就休息 (不論是因為家產,
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或能力、職業類型等等) ,那當然就沒差呀,最終怎麼
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選擇還是自己評估的。
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另外一方面也是辭職休息後,不一定能馬上找到理想的
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工作,那變成休息就不只兩個月,可能空窗期會拉長到
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半年一年或更久,如果只是要面試上了就去那或許很快
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,但想要的職缺有時要過一陣子才會有職缺掉下來或
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獵人頭媒合也不一定馬上有很想要的職缺(且應徵上)
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。所以有些人如果並沒有和現職公司交惡的話,就是中
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間斷斷續續會去找其他工作,但也是找到條件好到一個
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程度(和現職相比) 才跳槽
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09/08 23:47, 6年前 , 53F
同意一樓
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因為你一旦休息就會想無限休息,我的經歷是只要沒工
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作一個月就會有偷懶心裡,會有之後再找工作的想法
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09/19 13:54, 6年前 , 56F
除非你存款很多 否則中間一兩個月心情不會有休息的
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09/19 13:54, 6年前 , 57F
感覺
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文章代碼(AID): #1TRVvmB1 (CareerPlan)
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