Re: [請益] 26歲私立文組迷茫

看板CareerPlan (生涯規劃)作者airturtle23 (三隻小豬)時間2年前 (2023/05/24 01:27)推噓0(2推 2噓 13→)

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小弟是職業生涯顧問，盡量在每週二來這裡公益解文，破解「藍色星期一症候群」。這週雖然看到很多篇情節嚴重程度都不輕，然而這篇雖說原po年齡較輕，但在經過各種嘗試之後，思緒混亂程度卻最嚴重，因此來回這篇。首先，先簡要地解說生涯管理原理，後半才有辦法幫原po分析。一般人誤以為學歷可以拿來求生，其實不然。一方面，成功跟著興趣走，行行出狀元。除非是有興趣的主修科目，但其實也是因為個人對該科目的興趣，而持續鑽研的結果，才可能持續地進步。否則，學歷因為時間推移的關係，每年持續有同科系的畢業生出來，而會變成一個假門檻，僧多粥少沒水喝。學如逆水行舟，不進則退。另一方面，因為在學校念書的時候，並不會出現生離死別的生死關頭; 但在每個人的第一求生環境--家庭之中，若是違反父母所定的家規，而被掃地出門，那就真的是自生自滅了。根據筆者長年諮商近萬名生涯追尋者，發現了一個「情緒流體理論」，其衍伸出的「生涯三驅力」將搭建出一個「生涯金字塔」。簡單說，人是情感的動物，而每個人的情感靈魂，或可以沿用日本經典動漫聖鬥士星矢的說法，叫做「小宇宙」。這個小宇宙長得像是一個透明的史萊姆一樣，在復仇者聯盟電影系列「奧創紀元」中，鋼鐵人在跟浩克解釋奧創有多大時，也有延用相似的概念--一坨藍色的史萊姆飄在空中，大概是鋼鐵人的電子秘書賈維斯的另一陀黃色史萊姆的5倍大。在求生過程中競爭，生命會自己找出口。你的小宇宙史萊姆在第一求生環境--家庭中成長，為了抵擋來自於父母及其他家族成員的本能性擴張、而將使自己被壓扁的命運，會自動探索出超越父母及環境挑戰的技能。家庭中，由父母所建立的「教養規範」，將與我們的個性與能力養成，會形成一種「凹凸關係」--家庭環境教養像是個「倒『凹』字形」，而我們經過長年求生制約後，會形成「凸」字形的個性與能力組合。並且因為效能化的關係，這個凸字形為變成「山」字形--人會本能性地將前三大看家本領變成興趣技能，小弟稱之為「生涯三驅力」。這三大興趣技能就像是操縱布偶的三個支架一樣，並且因為一個小弟稱之為「經驗庇護」的本能，當人在面臨未來的未知挑戰時，會本能性地搜尋過去成功經驗所使用過的看家本領，拿出來重複利用，以期用經驗證明過最有效能的方式，來化解未來挑戰，並產生「正強化」。那麼，每個人各自的這三大看家本領所形成的興趣技能，就會像三股驅動力一樣，而可以拿來預測未來。這三大驅動力，會像演唱會從地面上打向天空的三盞聚光燈一樣，當會聚在同一點，就會產生最大的亮度。若將這三大驅動力，同樣從地面的三個點開始向上發展，並將之匯聚在同一個頂點，就會像在蓋一個金字塔一樣（金字塔其實是四角錐，不過為了舉例方便，就姑且當它是三角錐），那麼就會出現用三大看家本領的興趣技能來工作，就不用再工作了！並且因為每個人的興趣技能組合都不一樣，而會出現物以稀為貴的現象，並且會因為興趣享受過程的關係，從已經有的求生成功經驗中，累積出更多經驗與專業，而終至爐火純青、登峰造極的境界，就會出現「使命召喚」的生涯工作--某些工作非你來做不可，就會出現一個只有你進得來的金礦山，裡面礦藏百廢待興，全都是你的，誰也搶不走。因為沒人能取代你的關係，酬庸方會不得不以最高報酬來召喚你，高薪聘請你出山，解決無人能解的問題。而超越獨特家庭結構、而形成如此獨特興趣技能組合的你，在享受過程之中，解決獨一無二的問題的能力與意義，將因為究極自我了解的關係，而產生極大快樂，並且因為被錢追而致富。並且免受任何趨勢、職缺、學/經歷的齊頭式平等，或他人觀點影響。這就是「天生我材必有用」的終極生涯管理原理。當知道了這樣的原理基礎之後，再來看個案的問題，就會浮現各種的生涯線索。原po的提問中，出現了幾組關鍵字，從有興趣到沒興趣，依序排列如下：喜歡影視產業影視串流平台韓文剪接、情感抽離原文影片網路電商數位行銷英文不適合客服一般人對生涯管理的錯誤迷思在於：以某工作的某年資，待遇是如何如何; 覺得熬過幾年，就能因為經驗年資數字累積的關係，而升遷或跳槽到某看似更高待遇的工作，以此類推，直到退休。但事實上，生涯管理遠非如此。每個人的生涯，其實都是一個創業過程。是要將每個人求生過程中的看家本領，所養成的興趣技能（也就是生涯驅力）提煉出來，進行專注的訓練，再將之商業化; 然後，因為該興趣技能的不可取代性程度，從市場中談判出「物以稀為貴」的營收。小弟三生有幸，在28歲留學美國念MBA時，就被拱出來創業作生涯顧問，其中經歷了五次這樣的商業化過程：從創業、到進美國西北岸最大獵頭實習、到拿下該獵頭的全職offer 、到代言教授暢銷書，再到受邀美國最大MBA徵才會，成為史上首位華人職涯顧問。當年小弟才剛滿30歲。原po對影視業的興趣看來無庸置疑，並且在剪接影片的工作時，會對影片內容投入情感，才會出現剪接災難片後，情感難以抽離的現象。這其實是很適合影視業的象徵--因為原po享受的是「影視產品內容」的本質。尤其，雖說原po謙稱是小電視台，但其實電視台營運成本極高，沒有一定規模的觀眾群，是開不起電視台的。而原po竟然在短短的兩年多的年資，就已經被提拔到相當於「影視產品副理」的角色，負責產品開發核心之後製階段！並且出現一個非常經典的現象，就是--所剪出來的影片連自己都難以自拔！而出現災難片製作人所期望觀眾在觀賞後，所產生的強烈反應～這有點像個性天真耿直的魯夫，一不小心卻中了敵人的催眠術一樣～是性情中人的展現！這其實顯示原po這位產品副理非常的稱職！只是因為年資尚淺，需要先歷練老鳥不願意剪接製作的外圍產品。其實有兩個動作可以改善這個現象：其實就像演員們「入戲」拍完片後，要「出戲」一樣，可以練習自我催眠，告訴自己這些影片製作是為了「效果」，甚至是製作人或影視公司老闆為了達到某種盈利或宣傳目的，而刻意選擇這些題材。而你只是像律師一樣，透過法律專業來幫原告或被告辯護，本身負責專業執行，而盡量不帶情感。就像醫生或心理醫生也需要與患者保持專業距離一樣，不然一旦個人情感牽扯進來，有可能就會做出非專業判斷，並且傷害到甲乙雙方的個人情感。另一方面，也可以向主管反應妳的內心感受，商量是否能將災難片剪接數量的比例降低，或能否請主管安排，跟同事共同分擔災難片數量或比例。不然，這在廣義上也算某種精神上的職業災害，萬一搞到無法自拔，而得了某種程度的身心症，可能要跟公司申請醫藥費，或是請病假，會拖累公司的產出與營收，還請主管三思。不過，有趣的是，對妳來說是毒藥，有時反而是別人的菜～小弟有諮商過熱愛暴力美學的個案，說不定這種災難片反而對這類個案來說很有趣～然而，只要技術磨練純熟，一旦有機會就能擔當大任，製作更膾炙人口的影片題材，並且升遷到更核心、甚至一條龍的影片內容製作流程。根據諮商經驗，雖然大家都會在休閒時間接觸影視娛樂，但根據情緒流體的一個「節能」定律，要對影視業產生興趣，並沒有想像中的那麼簡單。就像上文所述，興趣來自於「成長過程中，超越父母的技能」。另一方面，許多興趣來自與家人相處的愉悅經驗; 尤其原po連主修都是本科系出生，是相當好的起點。同時，原po也對影視串流平台與韓文有興趣。而其實國際影視業職能包山包海，它其實像科技業或製造業一樣，有完整的垂直與水平產業價值鏈。而原po有興趣的是其中最核心的「內容」，也就是整個影視業的牛肉。那麼，剩下的就好辦了。養成這種興趣組合的其中一種可能是：或許成長環境稍嫌枯燥，使得原po在成長過程中的主要娛樂，是跟家人一起看韓劇; 然後或許閨房裡沒電視，或因為通學與通勤需要一段時間，而在交通過程可以透過影視串流平台追劇，接收到更多元的資訊，就能超越父母，因而養成對影視業的興趣。並且在校系與就業方向的選擇上，似乎有受到家人支持。否則，以普遍家庭對趨勢的迷思，一般子女要是想往以血汗著稱的媒體業發展，有很高的比例都會出現家庭革命。當然，這只是小弟根據諮商經驗，以及情緒流體的節能定律，所作的初步推測。不過，會這樣推測的原因，是因為原po提問的文章結構有「閉合性」--把生活中該講的情報都講了，卻沒有額外的興趣出現。那就表示：在文中所提到有興趣的「影視」部分，其興趣應該既廣且深，並且有不可取代的深遠意義。否則，潛意識會無法計算出如此寶貴的生命，怎麼可能只甘於區區幾件生活瑣事? 另一方面，雖說原po有提到原文影片，但僅只是不排斥，且多益部分對英文並沒有興趣; 但卻出現「韓文」這個特專領域，而沒有出現更早進入台灣影視市場、且普及率更高的日文。那就顯示原po對韓文、及其背後所代表的文化，甚至影視特徵有特殊興趣。韓劇有、而日劇與美劇所沒有的影視特徵，是韓式文化獨有的喜感、大反差的角色設定、平民女子在路上遇到財閥二代微服出巡，而神奇陷入熱戀、以及劇中人物關係錯綜複雜的算計、長幼有序的嚴格社會結構及其中矛盾...等; 而韓式歌舞表演也有爆炸性，乃至造型、服裝，甚至是整形...等等，都頗具特色。原po有可能因為成長環境制約的關係，例如：較為平淡無奇的生活環境、家庭中稍嫌不成比例的期望、距離相近的親友之間暗中較勁...等，而出現對韓流影視領域出現興趣。萬一小弟的這些生涯推理有跟原po狀況接近，那麼理論上會建議原po將韓文練好，只要有興趣，雖千萬人吾往矣，其他人韓文好不好不重要，有興趣多練習，就自然會超越他們。然後，在剪接災難片時，作好情感抽離。那麼當剪接技術磨練成熟後、或有新人進來接手災難片業務後，就可以跟主管討論，看能否升遷到更核心的製作環節，以及製作其他較為偏好題材的影視產品。英文有句至理名言，“If we wait until we're ready, we'll be waiting for the rest of our lives.” 接案平台上有案就接，可以選擇比較有興趣、且能力上只要稍作學習加強，就能勝任的案子來累積經驗，並且賺取外快，甚至累積個人品牌的作品集與聲譽。其他如：英文、電商、數位行銷...等，都因為潛意識中有個「意象加重」的機制，會自動過濾掉沒興趣的資訊，其實大腦已經告訴妳：它對這些事物都沒興趣。那麼，既然成功跟著興趣走，那也就不必花心力在這些沒興趣的事物上了。希望以上的分析對原po有幫助～：） Sincerely, David 李 ※ 引述《freyanhui (freyanhui)》之銘言： : 26歲接近27 女 : 私立大學傳播學系畢業 : 延畢一年 : 期間曾在網路電商打過工 : 多益只有五百分等於沒用 : 出社會後先做了兩個月客服 : 認為自己不合適所以就離職了 : 之後嘗試投電商產業的相關職缺(企劃/倉儲) : 都沒有下文 : 後來找到一份在小電視台的工作 : 從比較基礎的行政職轉到剪接助理 : 到現在在公司也做了兩年多 : 薪水帳面28k : 今年年初另一名同事離職 : 我去接手他的工作(並沒有加薪) : 工作方向和原本相同 : 但與我原本工作內容不同的是 : 會接觸到大量的災難劇情片 : 開始正式接手後 : 感覺這邊的工作對我內耗太大 : 剪完後會一直沒辦法容易將情緒抽離 : 看著薪水又開始思考這份職業真的適合一直做下去嗎 : 於是開始查詢轉職的相關資訊 : 思考了一段時間後 : 認為自己還是很喜歡這個產業 : 只是不認為自己對"剪接"這件事還有沒有熱情堅持下去 : 以及不知道自己在這個職場上有沒有競爭力 : 找了一些資料後自己想進"影視串流平台"工作 : 想從行銷這邊切入進去 : 但是又覺得好困難不知道該從哪裡開始比較好 : 想在這段時間累積能力 : 目前有以下幾種方向: : 1.把英文提升到700+/學韓文 : 兩個都是語言就放一起講了 : 會看歐美影集基本上自認不差聽>>讀寫 : 本身不討厭英文甚至有時候會看英文原文影片(沒中文字幕的那種) : 但要往考試的方向準備自己就不知道該從哪裡下手了.. : 韓文方面沒有系統性的學過，但是看得懂一點韓文字、看韓文影片不配字幕也可以聽懂40% : 左右 : 只是現在韓文不少人都會 : 不太知道學到什麼程度才可以找到相關工作 : 2.學行銷相關的技能 : 前幾天把google基礎數位行銷課程上完了 : 這兩天開始看好學堂的課(Google Ads) : 但覺得好難希望自己能堅持下去 : 3.繼續待在現在剪接的位置上同時去接案 : 本身認為自己的作品集不足 : 有註冊接案網站但一直不敢開始接 : 很多時候都在腦袋裡面想著這樣那樣去做 : 然後又會質疑這些真的有用嗎 : 想來詢問大家都是怎麼脫離迷茫的 : 還有怎麼下定決心去做的 : 真的不想讓自己的生活又掉入重複的循環中 -- SWLS 聯合國教科文組織御用「生活滿意度」快樂測驗滿分 NSHMBA 美國最大MBA徵才會（現擴大更名為Prospanica）首位華人顧問 David Lee's Career Management 部落格：mbacareerfitter.blogspot.com email: davidl@mbacareerfitter.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.93.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1684862833.A.C45.html

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