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Re: 請事假扣薪的法條有詳細說明嗎？

看板Employee (勞工板)作者 (路邊流浪漢)時間15年前 (2009/12/17 19:46), 編輯推噓3(3推 0噓 3→)
留言6則, 4人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
月薪22000/每月有30天 = 每天733 每月天數是30天 請了半天假 故0.5*733 = 367 22000-367 = 21633 事假扣全薪 病假扣半薪 全勤獎沒了 所以要確定22K是不是基本薪 如果是基本薪19K+3K全勤 那也是 3000+367=3367 合法 拿他沒輒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.234.130 ※ 編輯: yokoyah 來自: 61.230.234.130 (12/17 19:48)
推
12/17 20:10, , 1F
3K全勤...好機車
12/17 20:10, 1F
→
12/17 21:06, , 2F
22K方案，依"培育優質人力促進就業計畫方案一之一大專畢業
12/17 21:06, 2F
→
12/17 21:07, , 3F
生至企業職場實習方案實施要點" 22k是本薪。
12/17 21:07, 3F
→
12/17 21:08, , 4F
公司如果敢用19K+3K的方式給薪，那就有得瞧了。
12/17 21:08, 4F
推
12/22 08:24, , 5F
那如果底薪15840，其他都是全勤，也是合法囉！
12/22 08:24, 5F
推
01/10 01:01, , 6F
底薪一定要一萬七
01/10 01:01, 6F
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