Fw: 便宜又好用的契約工

看板Employee (勞工板)作者azukitw (◎ ω ◎)時間13年前 (2012/02/15 19:55)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 job 看板 #1FEveKb1 ] 作者: strellson (臺語是客家話) 看板: job 標題: 便宜又好用的契約工時間: Wed Feb 15 19:42:07 2012 http://lkksdgod.blogspot.com/2012/02/blog-post.html 完整全文人資經理與數位應徵者面談時，得意洋洋地說明這家企業有六至十個月的年終獎金，也表示工作上手、表現良好就有機會升正職。可惜這位早該退休讓賢的經理，省略某些負面訊息，例如：工廠訂單淡旺季的期間是？萬一工作表現優良，契約到期日是在淡季，雇主為節省成本還會讓人升正職嗎？或是工作契約期間到一半遇上淡季，是否就立刻終止勞動契約？以及刻意忽略為什麼勞動契約只簽九個月，而且還是分三分契約（每份期間三個月），期滿還要間隔三個月後才能續簽契約，這種規避法律的作為。他當然也沒告知契約工期間不會併入正職的年資，更不會透露民國九十九年才升正職的員工，夜班津貼從六百元調降為三百元的芝麻蒜皮小事。對於外資企業有錯誤想像的我們，還不知道葫蘆裡面賣的是什麼藥。對了，這間工廠的淡季旺季期間是下半年和上半年，如果契約到期日是下半年，你會面臨四種情況：一、主管會隨時終止勞動契約；二、有良心的讓你工作到期滿；三、調到楊梅的建材工廠；四、升正職（表現優良、逢迎拍馬、人脈關係和出席聚餐）。楊梅的工廠是契約工的終結站，雖然那邊的人事主管一樣會說：表現良好有機會升正職。但是實際上，他們只會拔擢有人脈背景、高中職學歷的契約工，而且中壢的正職員工也會支援楊梅的產量，所以，那邊的契約工升正職機會極為渺茫，而且有人來五次才升正職，他幫僱主節省五年的年終獎金。 -- 部落格 http://lkksdgod.blogspot.com G+ https://plus.google.com/110450037387968401440 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.145.25 ※ strellson:轉錄至看板 Gossiping 02/15 19:47