Re: [討論] 公司積欠及延遲發薪想離職，權益問題
※ 引述《blacknate (Nate)》之銘言：
: ※ 引述《ppthong (ppthong)》之銘言：
: : 公司已經持續半年以上都有延遲發薪水的問題，
: : 月初要發的錢常拖到20幾號以後，都不通知...要自己刷簿子去問才說...
: : 而且公司其實很小，平常都會碰到或通到電話，
: : 連簡單的告知都不給，感覺很差。
: : 因為有看到類似新聞說可以請勞工局寄發存證信函給公司，
: : 拿欠薪之類的證明，且可要求公司開非自願離職及資遣費。
: 依勞動基準法第14條第1項第6款
: 「六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」
: 主張公司未依勞動契約，定期給付薪資
: 故請求非自願性離職，並請公司給付資遣費
: : 想請問一下相關的流程該怎樣跑？中間會不會跑到協商這部分？
: 形式上可以先寫存證信函，等候公司回應，不過通常公司不會照做
: 你就得去申請勞資爭議調解
: 其實可以直接找勞工局申請調解，敘明理由到勞工局去談
: 記得如果你在人口較多的縣市
: 盡量不要選「我同意案件委外處理」等類似選項
: 要堅持由勞工局人員處理（時間會稍微久些）
: 雖然委外比較快速，但運氣就變得很重要..
: 另外，勞工局並不能強制要求公司發薪水
: 只是有裁罰權責，可以要求公司發就不罰
: 如果真的還是不發薪水，必須走民事訴訟
: : 感激不盡！
: : PS.積欠薪水有規到到達什麼標準或多少時間才可搞這個東西嗎？
: : 想確認一下...
: : PS2.非自願離職我是否可以候補，也就是先填離職，待真的離職後再拿到非自願
: : 還是說我一開始就要拿非自願離職，即使我已經先離開了，
: : 離職單完全不用填寫？
: 如果填寫離職單，事由是自行離職的狀況
: 就不符非自願性離職
都貼過來比較好回@_@
推 ppthong:謝謝！另外想問存證信函的部分是勞工局會代寫還是都要自己 05/27 07:12
→ ppthong:處理？ 05/27 07:12
推 ppthong:所以公司發的一般的離職單完全都不要去填寫就對了？ 05/27 07:14
→ ppthong:等到非自願下來再寫對嗎？ 05/27 07:15
推 ppthong:所以我只要主張14條1項6款，雇主就應該主動給非自願還有 05/27 07:20
→ ppthong:資遣費對嗎？(也就是照一切理想的狀況來說...) 05/27 07:21
我看了一下勞基法14條1項6款，
後面寫：勞工依前項第一款，第六款規定終止契約者，
應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
這兩句的意思是？勞工30日內要做的是？謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.210.102
※ 編輯: ppthong 來自: 111.250.210.102 (05/27 07:31)
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