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[新聞] 立院建議「下屬、主管、同事互打考績」

看板Examination (國家考試)作者 (性愛戰神)時間1月前 (2024/07/18 12:26), 編輯推噓6(10推 4噓 19→)
留言33則, 25人參與, 1月前最新討論串1/1
立院建議「下屬、主管、同事互打考績」 銓敘部：恐勾心鬥角 黃韋銓 2024年7月18日 週四 上午10:49 銓敘部認為「360度評價制度」難執行。（示意圖／TVBS資料畫面） 立法院去年審查113年度中央政府總預算時，曾建議考試院銓敘部針對考績制度採取「360 度評價制度」，要求公務員考績不僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，同事間也 要互打考績，以避免目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」的問題。 對此，銓敘部近日送交立院的書面報告曝光，銓敘部認為立意良善，但因國情問題，實際 執行恐有困難，恐導致組織成員忙於建立關係或彼此勾心鬥角，應予審慎評估。 銓敘部近日送交立法院報告指出，銓敘部曾於2009年5月及6月間舉辦專家學者及企業界座 談會，就公務人員考績實施360度評核或增加面談機制可行性議題請益，普遍認為360度評 核機制立意良善，但實務執行恐有相當困難，應予審慎評估。 銓敘部表示，2018年間辦理考績法研修作業時，於同年6月間辦理北中南東4場次基層公聽 會，部分與會公務人員建議主管人員考績由部屬評分，但亦有與會人員認為360度考評於 實務上不可行，由同仁互評或是由民眾評分，反而易造成問題，與會人員意見尚非一致。 不過，考評前事先溝通並由受考人自評之機制，則可收確認績效表現、適時輔導協助等正 面效果。 銓敘部說，經參酌各界意見後，未規劃採行360度評價機制，而是於考績法修正草案中增 訂面談雙向溝通機制，含括公務員自我考評機制，並就自我績效表現檢視，且主管於考評 前與其面談，得提供其考核評價，就該等評價陳述意見，雙方得以相互溝通瞭解，如此對 考績作業民主化程度及考評結果準確與客觀性之提升，當具實質效益。 銓敘部也，雖認為立意良善，但因國情問題，實際執行恐有困難，恐導致組織成員忙於建 立關係或彼此勾心鬥角，應予審慎評估。 https://ynews.page.link/qwuaw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.94.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1721276787.A.868.html
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07/18 13:05, 1月前 , 1F
單位之間可以打啊，比如那個人事，那個會計比較刁
07/18 13:05, 1F
噓
07/18 13:14, 1月前 , 2F
弄下去不僅要拍主管馬屁，還要捧同事懶趴了
07/18 13:14, 2F
推
07/18 13:25, 1月前 , 3F
就看那考績委員會！有勞動三權才是王道！
07/18 13:25, 3F
噓
07/18 13:26, 1月前 , 4F
企業做得到為什麼政府機關做不到！
07/18 13:26, 4F
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07/18 13:30, 1月前 , 5F
人活著最好是都不用心機 哪個白痴
07/18 13:30, 5F
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07/18 13:31, 1月前 , 6F
高官怕被制衡 趕快說屁話敷衍
07/18 13:31, 6F
推
07/18 13:58, 1月前 , 7F
我是覺得乙等不能擋商調才合理 不然很好笑
07/18 13:58, 7F
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07/18 13:58, 1月前 , 8F
打考績的時候我表現不好 怎麼要調走的時候又不可或缺
07/18 13:58, 8F
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07/18 14:28, 1月前 , 9F
不可或缺阿 沒有你 乙要給誰吃
07/18 14:28, 9F
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07/18 14:56, 1月前 , 10F
很好啊 讓所有人都攪進來亂戰
07/18 14:56, 10F
噓
07/18 15:05, 1月前 , 11F
給上面打也是勾心鬥角 加不公平
07/18 15:05, 11F
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07/18 15:05, 1月前 , 12F
民間本來就有互評制度
07/18 15:05, 12F
推
07/18 15:50, 1月前 , 13F
互打也是蠻白爛的
07/18 15:50, 13F
噓
07/18 15:51, 1月前 , 14F
現在就不勾心鬥角？
07/18 15:51, 14F
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07/18 16:35, 1月前 , 15F
講得好像現在不會勾心鬥角…沒差，至少你們現在還會PLP
07/18 16:35, 15F
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07/18 16:52, 1月前 , 16F
之前弄死基層的丙等法案硬要推，這個會弄到長官的就縮了
07/18 16:52, 16F
推
07/18 18:58, 1月前 , 17F
某南部大學總務處簡正會怕了齁
07/18 18:58, 17F
推
07/18 20:27, 1月前 , 18F
軍人和教師說考績是啥，甲等考績吃到飽.公部門搞考績
07/18 20:27, 18F
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07/18 20:27, 1月前 , 19F
根本就是個屁.公部門就是純人治，啥都做做樣子搞個考
07/18 20:27, 19F
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07/18 20:27, 1月前 , 20F
委會裝公正
07/18 20:27, 20F
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07/18 21:33, 1月前 , 21F
你打的考绩，跟主管打的考绩，會相信誰?
07/18 21:33, 21F
推
07/18 21:59, 1月前 , 22F
勾心鬥角到處都有~
07/18 21:59, 22F
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07/18 22:40, 1月前 , 23F
倒楣的變成人緣差的
07/18 22:40, 23F
推
07/19 08:47, 1月前 , 24F
我每年考績都這麼差，當然要拖幾個主管下水
07/19 08:47, 24F
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07/19 08:47, 1月前 , 25F
最好是要實際證據，我也不是找不到
07/19 08:47, 25F
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07/19 08:48, 1月前 , 26F
這樣做有背景有靠山，通通會讓大家看到
07/19 08:48, 26F
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07/19 08:49, 1月前 , 27F
裝攝影機為什麼只裝低基層的，中高層的都不用裝
07/19 08:49, 27F
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07/19 09:10, 1月前 , 28F
德政
07/19 09:10, 28F
推
07/19 14:18, 1月前 , 29F
長官怎麼敢讓人打分數!
07/19 14:18, 29F
推
07/19 16:00, 1月前 , 30F
金字塔遊戲？
07/19 16:00, 30F
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07/19 23:38, 1月前 , 31F
......學民眾黨幹嘛
07/19 23:38, 31F
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07/21 21:43, 1月前 , 32F
打主管烤雞就讓他知道你討厭他了 互相傷害下去
07/21 21:43, 32F
推
07/22 07:38, 1月前 , 33F
現在只會PLP，老闆猴子都做的好。
07/22 07:38, 33F
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