Re: [請益] 產業研究員-續

看板Finance (金融業)作者howardus (howardus)時間15年前 (2009/04/08 04:24)推噓1(1推 0噓 2→)

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不可諱言的是，不少人要做研究員，正因為不是做業務，不過至少在投資業，理論上做產品(研究、交易)的跟賣產品(業務、行銷、公關)的一樣重要。重點還是看自己要什麼，而且在決定要什麼之前，還得知道更多的真相。產業研究員的確講究推理跟邏輯，但同時也很像在做心理方面的工作如果在buy side服務操盤人，有時真的很像在幫操盤人減壓的當然更黑暗面就是要背書，事敗被推責任； sell side做retail的，則是廣大散戶的安慰劑。至於產業研究員的講求的邏輯，是不是就是能投資獲利的邏輯呢? ...sigh...這個可能會戰起來，至少我個人是很不同意的必需要說，這種bottom-up, fundamentally based的投資方式也不是上天規定的而是前人認為有效，才被建立成這個樣子至於前人覺得有效是不是真的有效，我不知道。就算做到操盤人，壓力也比以前的時代大了吧尤其是現在，說不定公司根本研究員配置不足，不然乾脆操盤人兼研究員此外，萬年專職研究員也不容易，因為到某個階段年齡的壓力，成就感愈來愈低可以中肯說的是，這是金融相關工作一個還不錯的起步，但不且久留，但奇特的是一旦做了下去又好像溫水煮青蛙一樣，很多人都是直到某一天差不多開始到了有壓力的年齡，才突然發覺自己一直在原地，而危險已經悄悄地降臨了... 其實要了解研究員或交易員的生態還蠻容易的因為應該大家週邊問問，一定能直接問到有做或做過這樣行業的朋友 ※ 引述《yunju (yunju)》之銘言： : 大家都想找研究員的工作， : 其實最重要的是要認清自已有沒有當研究員的特質！ : 對數字敏感、思考有羅輯、估model細心，重要的是要有sense！ : 我常常拜訪公司的時候，三、四十人的會議，往往會提問的研究員只有三至五人， : 很多的研究員、經理人，拜訪公司前是不太準備的， : 都是公司講什麼、回去報告就寫什麼， : 完全沒有自已的思考及判斷能力，或是報告的內容沒有羅輯。 : 當然就很容易被釘。 : 這其中的原因是，除了當研究員的過程有沒有人教外， : 自已有沒有思考判斷的能力，及用不用功都很重要。 : 我自已就看到很多沒sense的研究員，工作的很辛苦， : 我認為他們或許跟本不適合當研究員。 : 研究員當久了都想去當經理人，做經理人以後就釘研究員、懶的自已估模型， : 所以其實真正產業研究看的深、看的好的人並不多， : 大家報告都寫的大同小異、資料來源都差不多， : 一般人看起來差不多，看的懂的一看就知道這個研究員認不認真了！ : 而且不要認為當研究員就一定可以當經理人， : 很多人當了五、六年都還是研究員， : 從研究員到經理人不只靠時間還得要靠運氣。 : 研究員的確是可以學到很多，但是現在環境差， : 真的想從事這行的，除了先想想自已適不適合外， : 我覺得靠緣份吧！畢境這行工作已經飽和了，競爭者又多， : 就看你跟面試者有沒有緣份了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 24.85.74.132