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Re: [職場] 國定假日出勤 國營僱員

看板Gov_owned (國營事業)作者 (亞紀)時間7年前 (2019/01/09 11:54), 編輯推噓11(11推 0噓 23→)
留言34則, 8人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《bleach60212 (OAO)》之銘言： : 幫朋友問 : 公司一個月認定可休天數為9天 : 實際休滿9日 出勤21日 : 出勤的日子中包含國定假日 : 那國定假日出勤當天 公司未給任何加給 合法嗎 : 朋友為國營僱員 輪值人員算法（以電為例） 先看辦公日曆表 當月正常班人員的工作日有幾天 然後乘以8可得出全月正常工時 你朋友當月上班時數減去上述正常工時即是加班時數 須注意當月如有國定假日先以國定假日算 其餘皆以休息日出勤算 以1月為例 上班天數為23天 23*8=184小時 假設共上232小時 可得加班時數為48小時 其中8小時為國定假日 為1:1 40小時為休息日待遇依休息日規定計算 很多人會誤以為國定假日2倍計算應該要乘以2才對 其實是錯誤觀念 因為你月薪已經包含當日薪水（1倍） 故加發1倍假日出勤即為2倍 有關上述加班費計算尚不含特殊加發規定 （農曆春節新年） 所以1.2月有可能會領稍微多一點 另外有疑慮請去問單位人資 基本上除非算錯， 不然國營事業是不會違反勞基法的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.23.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1547006090.A.7E1.html
推
01/09 11:58, 7年前 , 1F
push
01/09 11:58, 1F
推
01/09 12:47, 7年前 , 2F
推，應該還有點錯誤，輪班單位應該是用一整個年度去
01/09 12:47, 2F
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01/09 12:47, 7年前 , 3F
做計算，而非當月，因為怕當月超過勞基法的加班上限（
01/09 12:47, 3F
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01/09 12:48, 7年前 , 4F
通常農曆過年、清明等大型連假會有這問題），導致人
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01/09 12:48, 7年前 , 5F
員請假時其他人無法出來加班
01/09 12:48, 5F
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01/09 13:53, 7年前 , 6F
我們單位用單月算喔，樓上大大也在電嗎？
01/09 13:53, 6F
推
01/09 14:38, 7年前 , 7F
我們單位也用月計算
01/09 14:38, 7F
推
01/09 15:17, 7年前 , 8F
有些操作手法可以延到次月報加班，所以都是以單月計算。
01/09 15:17, 8F
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01/09 15:19, 7年前 , 9F
一般只有農曆年那個月份需要這樣操作。
01/09 15:19, 9F
推
01/09 16:04, 7年前 , 10F
抱歉，我是鋼員，公司是年底公告明年度的輪班每個月
01/09 16:04, 10F
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01/09 16:04, 7年前 , 11F
申報的超時加班時數，這樣預留空間以防有人請假而產
01/09 16:04, 11F
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01/09 16:04, 7年前 , 12F
生的代班加班超過勞基法規定的每個月加班上限，謝謝前
01/09 16:04, 12F
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01/09 16:04, 7年前 , 13F
面的說明其中差異
01/09 16:04, 13F
推
01/09 16:23, 7年前 , 14F
好奇問一下，這樣遇到請特休假是直接把當月上班時數往
01/09 16:23, 14F
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01/09 16:23, 7年前 , 15F
下扣嗎？
01/09 16:23, 15F
推
01/09 16:53, 7年前 , 16F
輪班月薪制，每月上班時數固定是240小時，多出的都算加班，
01/09 16:53, 16F
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01/09 16:53, 7年前 , 17F
請假跟上班時數無關，只是某些假別會扣薪水。
01/09 16:53, 17F
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01/09 17:08, 7年前 , 18F
請事假會扣到薪水
01/09 17:08, 18F
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01/09 17:16, 7年前 , 19F
lottopop2大，特休假屬於有薪假，所以算上班時數喔
01/09 17:16, 19F
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01/09 17:17, 7年前 , 20F
其他不扣薪的假我們公司也都計入上班時數，會扣薪的才
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01/09 17:17, 7年前 , 21F
不計入
01/09 17:17, 21F
推
01/09 20:32, 7年前 , 22F
了解
01/09 20:32, 22F
推
01/09 23:00, 7年前 , 23F
所以正常班的人可以平日請事假，假日加班賺1.33/1.66倍
01/09 23:00, 23F
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01/09 23:00, 7年前 , 24F
率差，而輪班因為請事假會導致時數達不到可以報加班的
01/09 23:00, 24F
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01/09 23:00, 7年前 , 25F
時數所以不行是這樣嗎？
01/09 23:00, 25F
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01/10 07:09, 7年前 , 26F
應該說要看公司規定，請事假扣薪是1:1，加班是1.33、1.6
01/10 07:09, 26F
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01/10 07:09, 7年前 , 27F
6，公司如果讓你用取消加班而不是請假的方式，其實並不
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01/10 07:09, 7年前 , 28F
違法，就跟你正常班報8小時加班，但下午有事需不需要請
01/10 07:09, 28F
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01/10 07:09, 7年前 , 29F
假一樣，是說事假扣日薪全勤跟獎金，不見得划算，所以
01/10 07:09, 29F
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01/10 07:09, 7年前 , 30F
實務上沒看到有人用這種方式賺加班
01/10 07:09, 30F
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01/10 07:22, 7年前 , 31F
更正上面，請假都有計入上班時數，扣薪則依各該請假規定
01/10 07:22, 31F
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01/10 07:23, 7年前 , 32F
所以請假換加班是可行的
01/10 07:23, 32F
推
01/10 07:56, 7年前 , 33F
感謝cindy大的回答
01/10 07:56, 33F
推
01/10 23:08, 7年前 , 34F
國定假日的一日薪不算加班46小時內。
01/10 23:08, 34F
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