Re: [發問] 請教關於e-learning 課程製作

看板HRM (人力資源HR)作者 (依卡斯~ )時間17年前 (2007/09/28 00:29), 編輯推噓0(001)
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※ 引述《sunflowerc (sunflowerc)》之銘言: : ※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言: : : 個人認為,數位學習能力是其次, : : 重要的是HR是否有能力規劃出讓同仁看了不會想睡覺的e-learning吧! : 同意+1 : 之前公司做的elearning就和講義一樣照本宣讀 =.= : 要弄小程式,三分鐘要點一次(一分內)不然就自動斷線 : 後來搞了個更新,更糟,改成反應時間要在30秒內 之前也在某研討會聽到他們的課程有這種設置.. 就是防止你電腦一開...人就跑掉不在螢幕前聽課的那種。 感覺這設計...還蠻讓人orz的... @@ 難道一個課程真的要設計到這樣...才能讓人"願意"在電腦前看完它??? 一個課程就算只是用powercam錄的(聲音+投影片)...只要有內容、品質不要太粗糙, 不用什麼特效或互動,真的有心想學習的人還是會看完它的 (中小企業網路大學很多也只是聲音+投影片的課程) 所以其實...更重要的是... 要思考怎麼樣去塑造一個公司環境,讓人會想去學習成長。 當員工有心想要學習,這時公司又有提供e-Learning的資源, 不用你強迫他,他也會主動上去看的------而且,還看得很認真! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.75.246

09/30 22:31, , 1F
學習型組織的塑造是很重要的,花大筆訓練預算是閃光吧
09/30 22:31, 1F
文章代碼(AID): #16-zfkAb (HRM)
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