Re: [發問] 請問，勞動合同法，這個詳細內容，是什麼

看板HRM (人力資源HR)作者prodigy (還是學生比較好)時間17年前 (2008/03/06 01:01)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言： : ※ 引述《deanjou (didi)》之銘言： : : 倒數第二句我不是太認同 : : 從我的角度看來無固定期限勞動合同反而是更可以隨時中止合同的 : : 但是這是有前提的就是要有很完善的公司制度書面形成的習慣考勤考評的紀錄等 : : 這些都是可以做為中止勞動合同的理由的 : 一旦進入第三次簽約，就視同是不定期契約了， : 這對資方是非常非常不利的，想要中止合同， : 就得付出一筆「可觀」的經濟補償金唷！理論上來說，不管是解除無固定期限勞動契約（合同）或是解除固定期限勞動契約（合同）或是固定期限勞動契約（合同）到期都是要支付一年一個月，半年半個月的經濟補償所以不管是無固定期限勞動契約或是固定期限勞動契約，都是要付出補償的！詳見勞動合同法　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；個人認為為什麼大家再規避無固定期限勞動契約的原因，可能是因為老闆不喜歡沒辦法叫人走吧！畢竟簽固定的，時間到給他錢他就走，不用一直看他的臉色囉 -- 快樂貓狗的天堂 http://blog.sina.com.tw/twocats_onedog/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.134.166