Re: [問題] 投保薪資多報對勞工是利還是損?

看板HRM (人力資源HR)作者 (凱)時間16年前 (2010/04/25 15:37), 編輯推噓-1(011)
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※ 引述《wendy5487 (凱)》之銘言: : 請教各位HR~ : 投保薪資是指實領金額,我的薪資22312, : 投保薪資分級落在22800,而公司卻幫我們投保為24000 : 雖然勞保費和健保費溢繳金額不多,退休金乍看之下似乎較多 : 但~我的想法是: : 公司以24000幫我們投保,提撥休金1440 : 但實際上我們少領1200,也就等於那退休金1440裡, : 有1200是我們自己的錢,公司事實上只提撥了240 公司的好處是~節稅、少提勞退??? 畢竟勞保和健保是我們自己繳的~公司並無多繳啊! : 因為投保薪資多報的例子不多~所以我也很困惑! : 我與上司反應後,上司只是一直說這樣對我們才有利、有保障 : 所以想在這請教懂勞資的大大們~ : 另外想詢問, : 若我要申訴告發爭取我的權利,該怎麼做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.83.126.60

04/25 17:59, , 1F
你可以修文
04/25 17:59, 1F

04/25 19:31, , 2F
你以為勞健保只有你需繳雇主不用幫你負擔嗎 = =
04/25 19:31, 2F
文章代碼(AID): #1Bq_4rMZ (HRM)
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