[問題] 投保薪資多報對勞工是利還是損?
請教各位HR～
投保薪資是指實領金額，我的薪資22312，
投保薪資分級落在22800，而公司卻幫我們投保為24000
雖然勞保費和健保費溢繳金額不多，退休金乍看之下似乎較多
但～我的想法是：
公司以24000幫我們投保，提撥休金1440
但實際上我們少領1200，也就等於那退休金1440裡，
有1200是我們自己的錢，公司事實上只提撥了240
因為投保薪資多報的例子不多～所以我也很困惑！
我與上司反應後，上司只是一直說這樣對我們才有利、有保障
所以想在這請教懂勞資的大大們～
另外想詢問，
若我要申訴告發爭取我的權利，該怎麼做？
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