[問題] 這種員工問題該如何解決?
各位人資的朋友大家好
有朋友是經營鞋店生意的
員工的薪水來自於底薪加上績效獎金
底下有一位員工的能力真的是非常好
對於店內的大小事務相當了解
做事情也非常精幹
業績常常都跳摳
但是他有一些缺點
會搶同事間的客人
曾經有不少人反映
有時候脾氣和態度也不是很好
我這位朋友相當苦惱
但是又基於他的能力
也沒多說甚麼
差就差在他的個性
也因此擔心造成他一人獨大
對公司未來整理的營運狀況會不樂觀
希望人資的朋友可以提供一些意見
供我朋友參考
感謝各位了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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